АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Руководить деятельностью отдела образования и по делам молодежи администрации, контролировать деятельность образовательных учреждений района. Организация издания нормативно-правовых актов на основе и во исполнение федеральных законов и законов Республики Марий Эл и иных нормативно-правовых актов впределах компетенции отдела.   Осуществление реализации государственной политики в сфере образования в соответствии с основными принципами государственной образовательной политики, направленной на удовлетворение потребностей граждан в получении доступного и качественногообразования, сохранение и развитие единого образовательного пространства.   Создание условия для реализации конституционных прав несовершеннолетних граждан на получение дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного)общего, а также дополнительного образования в соответствии с действующим законодательством. Обеспечение реализации государственной молодежной политики на территориимуниципального образования « Юринский муниципальный район» . Осуществление деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних лиц, в том числе детей – сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей.     Распределение  обязанностей между сотрудниками, обеспечение своевременного и качественного выполнения стоящих передним задач.      

Назначениена должность муниципальной службы руководителя отдела образования и по делам молодежи осуществляется по результатам конкурса

1. Руководитель отдела образования администрации Юринского района должен знать:1. 1. Конституцию РФ и РМЭ; 1. 2. Законодательство о муниципальной службе, о противодействии коррупции; 1. 3. Законодательные акты, нормативно правовые документы в сфере образования; 1. 4. . Гражданское, трудовое, финансовое и административное право, 1. 5. Основы организации труда и управления, 1. 6. Методы работы на ПК, вычислительной технике, средствах коммуникации и связи, 1. 7. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления применительно кисполнению соответствующих должностных обязанностей.

  Руководитель отдела образования должен иметь следующие навыки для замещениясоответствующей должности:1. 1. Навыки предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективноговзаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового ипрофессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствамикомпьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью"Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовомредакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; 1. 2. Навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иномуобеспечению деятельности органов местного самоуправления; оперативной реализацииуправленческих решений; владения современными технологиями работы с информацией иинформационными системами; составления служебных документов делового и справочно-информационного характера и работы с ними; исполнительской дисциплины; подготовкипрезентаций; использования графических объектов в электронных документах; 1. 3. Навыки владения современными средствами, методами и технологией работы синформацией; 1. 4. Навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранениедокументации и иные практические навыки работы с документами); 1. 5. Навыки саморазвития и организации личного труда; 1. 6. Навыки планирования рабочего времени; 7. 7. Коммуникативные навыки; 1. 8. Навыки планирования управленческой деятельности, организации разработкипрограммных документов, определяющих развитие муниципального образования, 1. 9. Навыки организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц повыполнению поставленных задач и исполнению планов; 1. 10. Навыки принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотворческойдеятельности; 1. 11. Навыки систематизации и подготовки информационных материалов; 1. 12. Навыки подготовки профессиональных заключений и консультирования; 1. 13. Навыки организации профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц; 1. 14. Навыки проведения занятий (совещаний-семинаров); 1. 15. Знание и применения нормативных правовых актов органов местного самоуправленияприменительно к исполнению соответствующих должностных обязанносте