ГБУ РМЭ "КЦСОН В ГОРОДЕ КОЗЬМОДЕМЬЯНСКЕ"

                  Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов;   Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей; Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними. ; Содействие в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение). ;   Определение группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан. Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов. ; Проведение мероприятий для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан. ; Применение технологий наставничества, направленных на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте. ; Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. ; Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг; Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг. ; Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг. ; Проведение мониторинга социальной ситуации на территории обслуживания. ; . Разработка и экспертиза проектов (программ) по реализации социального обслуживания граждан и профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании. ; Использование средств массовой информации, сайтов, социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы. ; Разработка предложений по рационализации и модернизации технологий социального обслуживания, повышению их эффективности на индивидуальном, групповом и средовом уровнях. ; Своевременное предупреждение о наступившей нетрудоспособности. ;   Своевременное выполнение распоряжений и иных поручений непосредственного руководителя, директора Учреждения. ;   Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности. ; Содействие в выполнении мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в жилых помещениях получателей социальных услуг. ;   Воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения. ;   Незамедлительное информирование непосредственного руководителя /лица, ответственного за реализацию Антикоррупционной политики/, руководство Учреждения о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений. ; Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения 

имеющее высшее образование – бакалавриат,   высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.                                                               - не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;     -      отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;                                             -      прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.