ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Государственный гражданский служащий обязан:1)      обеспечивать функционирование вверенного ему комплекса средств автоматизации (далее – КСА) во всех режимах работы Государственной автоматизированной системы « Выборы» (далее – ГАС « Выборы» ) в соответствии с установленным регламентом, в том числе:

- осуществлять техническое обслуживание КСА в соответствии с эксплуатационной документацией;

- обеспечивать функционирование программных средств и средств телекоммуникаций;

- устранять в соответствии с эксплуатационной документацией аварийных ситуаций в работе КСА, включая организацию внесения заявок на устранение неисправностей программно-технических средств (далее – ПТС), входящих в состав КСА, в подсистему ГАС « Выборы» « Обеспечение эксплуатации и сервисного обслуживания» и контроля их исполнения сервисными центрами;

- актуализировать в подсистеме ГАС « Выборы» « Обеспечение эксплуатации и сервисного обслуживания» сведений об адресах расположения соответствующих КСА, о полных наименованиях избирательных комиссий, о помещениях, предназначенных для размещения ПТС КСА ГАС « Выборы» и хранения технических средств подсчета голосов;

- получать информацию для ведения территориального фрагмента базы данных ГАС « Выборы» в части сведений об избирателях, участниках референдума (далее – сведения) в соответствии с Положением о Государственной системе регистрации (учета) избирателей, участников референдума в Российской Федерации;

- вводить сведения в базу данных ГАС « Выборы» и их обрабатывать в соответствии с утвержденным регламентом использования подсистемы « Регистр избирателей, участников референдума» ГАС « Выборы» (далее – ПРИУР);

- формировать территориальный фрагмент Регистра избирателей, участников референдума;

- обеспечивать функционирование специального программного обеспечения для автоматизации приема заявлений избирателей о включении в список избирателей по месту нахождения;

- вести классификаторы, справочники и словари ГАС « Выборы» ;

- обмениваться данными между КСА территориальной избирательной комиссии (далее – ТИК) ГАС « Выборы» , КСА Комиссии ГАС  « Выборы» , КСА ЦИК России ГАС « Выборы» ;

- наполнять и осуществлять информационную поддержку страницы ТИК официального сайта Комиссии в сети Интернет (при имеющейся технической возможности);

- обеспечивать установку специального программного обеспечения модуля « Учет расходов на федеральные выборы» подсистемы « Управление финансами» ГАС « Выборы» , в том числе его актуальных версий, на рабочее место лица, осуществляющего в ТИК функции бухгалтера (далее – бухгалтер  ТИК), не подключенное к ГАС « Выборы» , в целях использования его при подготовке и проведении выборов и референдумов всех уровней;

- осуществлять выгрузки данных из программного изделия « Кадры» в подсистему « Управление финансами» .

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1)                              личное заявление;

2)                              заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года                                           № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3)                              копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)                              документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5)                              заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14. 12. 2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям « психиатрия» и « психиатрия-наркология» ;

6)                              сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети « Интернет» , на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию,   а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р);

7)                              справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

8)                              документы воинского учета.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Избирательной комиссии Рязанской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Рязанской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс проводится путем проведения тестирования и индивидуального собеседования с конкурсной комиссией.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный  по адресу: https://gossluzhba. gov. ru в разделе « Образование» / « Тесты для самопроверки» , или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud. ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на настоящем сайте по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Полонского, д. 7, кабинет № 17, понедельник-пятница с 14. 00 до 17. 00.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Даты проведения конкурсных процедур будут размещены одновременно с результатами первого этапа конкурса.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:                                    8 (4912) 21-77-56.

Участие в конкурсе могут принять лица, соответствующие квалификационным требованиям.

  Кандидат, претендующий на замещение вакантной должности ведущего специалиста Информационного центра должен иметь высшее образование по следующим специальностям и направлениям подготовки высшего образования: « Информатика и вычислительная техника» , « Электроника, радиотехника и системы связи» , « Информационная безопасность» , « Математика и механика» , « Компьютерные и информационные науки» .

Для должности ведущего специалиста Информационного Центра не устанавливаются требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, указанным выше.

При отборе кандидатов будут учитываться продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности, уровень профессиональных знаний, знаний действующего законодательства, в том числе основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ « О системе государственной службы Российской Федерации» ; Федерального закона от 27 июля 2004  г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» ; Федерального закона от 25 декабря 2008 г.                                         № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» , избирательного законодательства, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, навыки и опыт работы с документами, подготовки служебных документов, навыки делового письма, навыки оперативного и качественного исполнения поручений, планирования служебной деятельности, анализа статистических и отчетных данных, квалифицированное пользование компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, оргтехникой, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами информационной безопасности, деловые качества, в том числе умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.