ООО "ПРОМПОСТАВКА"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМПОСТАВКА"
Писарев Иван Николаевич
Реквизиты
ОГРН? | 1173443013303 от 2 июня 2017 года |
---|---|
ИНН? | 3435130635 |
КПП? | 343501001 |
ОКПО? | 15871077 |
Сведения о регистрации
Коды статистики
Код ОКОГУ? | 4210014 |
---|---|
Код ОКОПФ? | 12300 |
Код ОКФС? | 16 |
Код ОКАТО? | 18410000000 |
Код ОКТМО? | 18710000001 |
Код КЛАДР? | 340000020000131 |
Виды деятельности ОКВЭД-2
28.14 | Производство арматуры трубопроводной (арматуры)? |
24.53 | Литье легких металлов |
25.61 | Обработка металлов и нанесение покрытий на металлы |
46.69.9 | Торговля оптовая прочими машинами, приборами, аппаратурой и оборудованием общепромышленного и специального назначения |
25.93.1 | Производство изделий из проволоки и пружин |
77.39.1 | Аренда и лизинг прочих сухопутных транспортных средств и оборудования |
52.10 | Деятельность по складированию и хранению |
25.62 | Обработка металлических изделий механическая |
77.33 | Аренда и лизинг офисных машин и оборудования, включая вычислительную технику |
68.20 | Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом |
Финансовая отчетность
Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО "ПРОМПОСТАВКА" согласно данным ФНС и Росстата за 2016–2020 годы
Выручка |
Выручка
34,8 млн руб. |
-63% |
Чистая прибыль |
Чистая прибыль
-236 тыс. руб. |
-126% |
Активы |
Активы
20,3 млн руб. |
-64% |
Капитал и резервы |
Капитал и резервы
1,4 млн руб. |
-95% |
Финансовая устойчивость | |
---|---|
Коэффициент автономии (финансовой независимости)? | 0.07 |
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? | — |
Коэффициент покрытия инвестиций? | 0.07 |
Ликвидность | |
Коэффициент текущей ликвидности? | — |
Коэффициент быстрой ликвидности? | — |
Коэффициент абсолютной ликвидности? | — |
Рентабельность | |
Рентабельность продаж? | -0.68% |
Рентабельность активов? | -1.16% |
Рентабельность собственного капитала? | -17.30% |
Руководитель
Учредитель ООО "ПРОМПОСТАВКА"
Учредитель | Стоимость доли | Доля капитала | |
---|---|---|---|
1. |
Писарев Иван Николаевич ИНН 343504547761
Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)
|
10 тыс. руб. | 100% |
Связи
Не найдено ни одной связи ООО "ПРОМПОСТАВКА" с другими организациями
Не найдено ни одной связи ООО "ПРОМПОСТАВКА" с другими организациями
Не найдено ни одной связи ООО "ПРОМПОСТАВКА" с другими организациями
Не найдено ни одной связи ООО "ПРОМПОСТАВКА" с другими организациями
Сообщения на Федресурсе
Компания ООО "ПРОМПОСТАВКА" не опубликовала ни одного сообщения, но является участником 2 сообщений на Федресурсе
Госзакупки
Сведения об участии ООО "ПРОМПОСТАВКА" в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ отсутствуют
Проверки
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании "ПРОМПОСТАВКА" инициированы 2 проверки
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В ходе проведенной проверки, установлено, что Общество с ограниченной ответственностью "Промпоставка" мотивированный отказ от присоединения к соглашению в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области не направлялся. Это свидетельствует об автоматическом присоединении работодателя к вышеназванному Соглашению. Исследование представленных, в ходе проведения проверки документов, нарушений вышеуказанных норм трудового законодательства РФ не выявило. Представленный при проверке трудовые договора за № 12/17, заключенный с работником Лачковой Я.Ю. от 18.08.2017 г., трудовой договор за № 13/19, заключенный с работником Майстренко В.С. от 16.09.2019 г., не содержат обязательные для включения в содержание трудового договора условий, а именно; - место работы, условия труда на рабочем месте, что является нарушением требований ст. 57 ТК РФ. В соответствии с ч. 2. ст. 9 ТК РФ «коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению». Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям законодательства о труде. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо обязательные сведения и (или) условия, то он должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 10 июня 2010 г. за N 13 «срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков - со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности». «Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. При применении данной нормы судьям необходимо исходить из того, что длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей». Таким образом, юридическим лицом, работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью "Промпоставка" имелась возможность исполнить требования ст. 57 ТК РФ. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При изучении информационного письма, представленного работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью "Промпоставка" стало известно, что юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью "Промпоставка" прекратило хозяйственную деятельность в третьем квартале 2020 года, трудовые договора, заключенные с работниками Общества с ограниченной ответственностью "Промпоставка" прекращены, в связи с чем обязательное для исполнение предписание гос. органа об устранении нарушений трудового законодательства РФ не предъявляется работодателю. |
1. |
В ходе проведенной проверки, установлено, что Общество с ограниченной ответственностью "Промпоставка" мотивированный отказ от присоединения к соглашению в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области не направлялся. Это свидетельствует об автоматическом присоединении работодателя к вышеназванному Соглашению.
Исследование представленных, в ходе проведения проверки документов, нарушений вышеуказанных норм трудового законодательства РФ не выявило.
Представленный при проверке трудовые договора за № 12/17, заключенный с работником
Лачковой Я.Ю. от 18.08.2017 г., трудовой договор за № 13/19, заключенный с работником Майстренко В.С. от 16.09.2019 г., не содержат обязательные для включения в содержание трудового договора условий, а именно; - место работы, условия труда на рабочем месте, что является нарушением требований ст. 57 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2. ст. 9 ТК РФ «коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению».
Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям законодательства о труде. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо обязательные сведения и (или) условия, то он должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 10 июня 2010 г. за N 13
«срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков - со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности». «Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. При применении данной нормы судьям необходимо исходить из того, что длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей».
Таким образом, юридическим лицом, работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью "Промпоставка" имелась возможность исполнить требования ст. 57 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При изучении информационного письма, представленного работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью "Промпоставка" стало известно, что юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью "Промпоставка" прекратило хозяйственную деятельность в третьем квартале 2020 года, трудовые договора, заключенные с работниками Общества с ограниченной ответственностью "Промпоставка" прекращены, в связи с чем обязательное для исполнение предписание гос. органа об устранении нарушений трудового законодательства РФ не предъявляется работодателю.
|
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ было рассмотрено 1 судебное дело с участием ООО "ПРОМПОСТАВКА"
Налоги и сборы
Уплаченные ООО "ПРОМПОСТАВКА", ИНН 3435130635 налоги и сборы за 2022 год?
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 2 358 руб. |
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 10 652 руб. |
Итого | 13 010 руб. |
Нет сведений о задолженностях по налогам и сборам, пенях и штрафах
История изменений
25.08.2021
Регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности)
|
|
06.10.2021
Сведения о руководителе Куршиной Юлии Александровне признаны недостоверными
|
|
21.12.2021
Юридическое лицо снова является действующим
|
|
28.12.2022
Регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности)
|
|
27.07.2023
Юридическое лицо было ликвидировано
|
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО "ПРОМПОСТАВКА" — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМПОСТАВКА" — была зарегистрирована 2 июня 2017 года. В настоящее время находится по адресу 404121, Волгоградская область, г. Волжский, ул. Дорожная, д. 7, офис 239. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Волгоградской области.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1173443013303, ИНН 3435130635, КПП 343501001. Регистрационный номер в ПФР — 044034072523, регистрационный номер в ФСС — 340807009534081. Организационно-правовой формой являлась "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составлял 10 тыс. руб.
Основным видом деятельности компании ООО "ПРОМПОСТАВКА" являлся "Производство арматуры трубопроводной (арматуры)". Компания была также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Литье чугуна", "Аренда и лизинг офисных машин и оборудования, включая вычислительную технику", "Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом", "Производство изделий из проволоки и пружин", "Производство инструмента" и других.
Директор — Куршина Юлия Александровна. Учредитель — Писарев Иван Николаевич.
Юридическое лицо было ликвидировано 27 июля 2023 года.
Конкуренты
Схожие по финансовым показателям компании, занимающиеся тем же бизнесом
ООО "БА "РОСБАЗАЛЬТ"
г. Новосибирск |
|
ООО "ТПГ ЭНЕРГО АЛЬЯНС"
г. Дмитров |
1,2 млн руб. |
ООО "СТРОММАШ ПЛЮС"
г. Ульяновск |
|
ООО "ПРОМПОСТАВКА" г. Волжский |
34,8 млн руб. |
ООО ПТК "ПЭКО"
г. Пенза |
2,8 млн руб. |
ООО "ПО "АРМАПРОМЭНЕРГО"
г. Чебоксары |
|
ООО "ЭНЕРГОПРОМ"
г. Уфа |
7,3 млн руб. |
Смотрите также
Прочие фирмы и организации
ООО "ЮРМАЛА"
Деятельность в области телевизионного вещания г. Реутов |
САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "ОГОНЁК-1"
Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе д. Лапшиха |
ООО "СТЭК"
Предоставление услуг по перевозкам п. Березовый |
ООО "ТСЦ"
Ремонт прочего оборудования г. Кириши |
ООО "АЛЕКСАНДР"
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания г. Москва |