ООО "РЕЛАКС"

В нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем. В нарушении ч. 1 ст. 15 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель не выплатил пособие по временной нетрудоспособности в течении 10 календарных дней со дня получения больничного листа. Работодатель не выплатил листок нетрудоспособности от 09.02.2017 г., а также работодатель несвоевременно выплатил листки нетрудоспособности с 27.03.2017 г. по 31.03.2017 г., с 01.04.2017 г. по 08.04.2017 г. и с 11.04.2017 г. по 26.04.2017 г. (согласно платежному поручению № 99 от 10.05.2017 г. Молочниковой Ю.А. выплачено 7 025.84 руб.) В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет времени, фактически отработанного Молочниковой Ю.А. (согласно больничного листа № 256745754386 Молочникова Ю.А. находилась на больничном с 09.02.2017 г. по 14.02.2017 г., в табеле учета рабочего времени за февраль 2017 г. эти дни отмечены рабочими). В нарушение ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата Молочниковой Ю.А. за январь 2017 г. выплачивалась ниже минимальной установленной в Краснодарском крае. Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 20.07.2016 года № 876 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2016 года" установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц 10.764 рубля. Прожиточный минимум применяется с августа 2016 года. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Молочниковой Ю.А. выплачивалась реже чем каждые полмесяца. В нарушении ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с Молочниковой Ю.А. выплаты всех сумм, причитающихся ей не были произведены в день её увольнения (согласно представленному работодателем приказу от 24.03.2017 г. Молочникова Ю.А. была уволена 24.03.2017 г., в табеле учета рабочего времени 24.03.2017 г. отмечено рабочим днём).