СПБ ГБУК "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЫКАЛЬНО-ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР "БУФФ" ИМЕНИ И.Р. ШТОКБАНТА"

Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами Работодателя, выполнять их на профессионально-творческом уровне, отвечающим требованиям Работодателя. Выполнять установленные нормы труда. Находиться на рабочем месте в течение рабочего времени. В течение рабочего времени, находясь на своем рабочем месте, самостоятельно заниматься актерским, вокальным, хореографическим тренингом, поддерживая свою внешнюю и физическую форму. Готовить под руководством режиссера роли, поручаемые ему в новых (возобновляемых) постановках и (или) в порядке ввода на роли спектакля текущего репертуара, выполнять адресованные ему по ходу репетиции указания и рекомендации режиссера (ассистента режиссера), выпускающего спектакль. Исполнять порученные ему роли в спектаклях текущего репертуара, концертах, других представлениях, как на сцене стационара, так и на гастролях. Выполнять указания и распоряжения ассистента (помощника) режиссера, ответственного за проведение спектакля с участием Работника, указания которого являются для него обязательными. Являться на занятия, репетиции и спектакли с его участием в сроки, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. Незамедлительно уведомлять заведующего труппой обо всех обстоятельствах, препятствующих выполнению своих трудовых обязанностей. В случае невозможности по какой-либо уважительной причине прибыть в назначенное время на занятия, репетиции, спектакли (концерты, представления), не менее, чем за 6 часов, уведомить об этом заведующего труппой или ассистента режиссера. Заблаговременно в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, знакомиться с расписанием идущих спектаклей, еженедельных репетиций, ежедневных занятий по актерскому, вокальному и сценическому мастерству, а также информацией о замене спектаклей, репетиций и изменениях в составе исполнителей. В случае ухода в рабочий день из дома, независимо от того, занят ли Работник в репетиции и (или) спектакле, проинформировать заведующего труппой об адресе своего местонахождения и номере телефона, по которому можно с ним экстренно связаться. Являться на рабочее место по вызову заведующего труппой или ассистента режиссера в случае производственной необходимости срочного ввода в спектакль или экстренной замены самого спектакля. При исполнении трудовых обязанностей не допускать конфликтов и принимать все необходимые мера по предупреждению любых конфликтов, их урегулированию, незамедлительно уведомлять Работодателя, в том числе своего непосредственного руководителя; Соблюдать Правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Работнику запрещается использовать имущество Работодателя в личных целях. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом. Не допускать в своей трудовой деятельности коррупционного поведения, а также принимать меры по предупреждению коррупции в учреждении, в том числе выполняет рекомендации по противодействию коррупции, содержащиеся в Кодексе этики и служебного поведения работников учреждения, а именно: незамедлительно уведомлять непосредственного руководителя и правоохранительные органы о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений; не допускать злоупотребления служебным положением, в том числе осуществлять дачу взятки, получения взятки, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц; Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов, не допускать при исполнении трудовых обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов; уведомлять Работодателя и своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно; Не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

полюс ДМС