СНТ "ЗАРЕЧЬЕ"

Выявлены нарушения: Обеспечение и учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты, спецобуви и спецодежды не соответствует требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13-16 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России № 290н, а именно водителям автобуса Лозбичев М.Ю., Мачигин А.В., Петров С.С. водителям погрузчика Александров Л.Ю., Анурин Л.В., Апанов А.Е., Гранкин А.С Ерошин Е.А., . и др. дополнительно к специальной одежде не выдан жилет сигнальный предусмотренный действующими типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; электротехническому персоналу (электромонтер Улыбин Д.В., Чикаев В.Н., Шкуро И.В., Попов А.В. Петраков И.И., Сергеев О.С., Романенко И.В., Кишенков И.В., Абрамов С.Н) не выдается специальная одежда (перчатки диэлектрические, боты диэлектрические), специальная обувь и другие средства индивидуальной зашиты (нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РоссийскойФедерации) предусмотренный действующими типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты п. 5.6. Средства индивидуальной защиты в зависимости от степени риска причинения вреда пользователю (класса) подлежат подтверждению соответствия согласно формам, приведенным в приложении N 4 к техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР. ТС 019/2011) VI.Одежда специальная сигнальная повышенной видимости 41. Одежда специальная сигнальная повышенной видимости сертификация класс второй

В соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" и п. 1.33 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) ПОТ РМ-008-99 водители погрузчика Александров Л.Ю., Анурин JI.B., Апанов А.Е., Гранкин А.С Ерошин Е.А., допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, связанных с движением транспорта, без прохождения предрейсового медицинского осмотра, водители автобуса Лозбичев М.Ю., Мачигин А.В., Петров С.С. организации допускаются до работы без проведения послерейсового медицинского осмотра организованного в установленном порядке, Работодатель ООО «КРАСНОЕ ЭХО» не отстранил от работы работников (Сидоров А.Р., Кучин С.П., Кошелев И.В. Артемов О.В., Кошин, Горьков О.В., Татарников Б.Ю., Чумакова Л.Е., Герих В.В., Клинкина Н.А., Орлова О. Н., Елисеев А.В., Комаров О.В., Овсянников Д.Н., Черкунов А.А. и др.), не прошедших в установленном порядке обязательный медосмотр, машинист крана (крановщик) Аганина Л.Н. допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра, 21. Работники допущены к исполнению трудовых обязанностей к работе на высоте без обязательного периодического медицинского осмотра работников, Ломин И.Е.. сменный технолог, Сурменева Г.В. конструктор по формокомплектам и т.д. допущены к исполнению трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда, работники водители погрузчика не прошли проверку знаний по охране труда при работе с опасными факторами, работники по профессии полировщик, занятый на обдирке, точке резке, шлифовке металлических изделий абразивными кругами и др. работники занятые на работах связанные с вредными и опасными условиями груда (класс условий труда 3.1 и 3.2) допущены к исполнению трудовых обязанностей без обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Выявлены нарушения : На рабочих местах литейного цеха (пл.Уршель) при замене производственного оборудования не проведена внеплановая специальная оценка условий труда. На вновь организованных местах литейного цеха (пл. Уршель) не организовано проведение специальной оценки условий труда, в нарушение п. 21 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, список контингента должен быть направлен в территориальный орган Роспотребнадзора в течение 10 дней после его утверждения работодателем. Работодатель ООО «КРАСНОЕ ЭХО» не подтвердил (копия сопроводительного письма с отметкой о получении и т.п.), что письмо было направлено в территориальный орган Роспотребнадзора в установленный срок, направление выдается лицу, поступающему на работу (при предварительном медосмотре), или работнику (при периодическом медосмотре) не под личную подпись. Работодатель ООО «КРАСНОЕ ЭХО» не подтвердил учет выдачи направлений, в перечне контингента, подлежащего прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, у работников, допускаемых к управлению транспортных средств и выполнению работ на высоте в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н отсутствует код (шифр) опасного фактора, в организации своевременно не проведены обязательные инструментальные замеры состояния защитного заземления (зануления) и сопротивления изоляции осветительной и силовой сети в соответствии с требованиями , нарушение требований в ООО "КРАСНОЕ ЭХО» отсутствуют сведения об ознакомлении работников с типовыми нормами выдачи СИЗ, соответствующими профессии и должности работника, работодателем не организовано периодическое обучение для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель работников безопасным методам и приемам выполнения работ и т.д.

Выявлены нарушения : Основанием для проведения внеплановой оценки условий труда п. 2 ч. 1 статьи 17 называет получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства нарушениями требований рассматриваемого закона. Пункты, 4 и 5 ч. 1 статьи 17 предусматривают случаи проведения внеплановой специальной оценки условий труда при произведенных изменениях на рабочем месте, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников. К ним отнесены изменения:технологического процесса, включая замену производственного оборудования, состава применяемых материалов и (или) сырья, применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты. На рабочих местах литейного цеха (пл. Уршель) при замене производственного оборудования HQ проведена внеплановая специальная оценка условий труда. На вновь организованных местах литейного цеха (пл. Уршель) не организовано проведение специальной оценки условий труда. Нарушены требования ст.212 ТК РФ и Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"

Выявлены нарушения: В ООО "КРАСНОЕ ЭХО" отсутствуют документы регулирующие порядок проведения индексации, Не во всех экземплярах, хранящиеся у работодателя, трудовых договоров заключенных с работником имеется подпись работника в получении трудового договора на руки (ПЛ. Уршель). (нарушение требований ст. 67 ТК РФ) , 3. Ст. 68 ТК РФ устанавливает, что прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. На момент проверки приказы о приеме работников в марте 2018 не подписаны работниками, Согласно п.п. 1.3 п.1 Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» для женщин, работающих в сельской местности с 1 января 1991 г. установлена 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. Согласно ч. 1 статьи 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени в сельской местности установлена только для женщин, однако при установлении 36-часовой рабочей недели женщинам, работающим в смену с основными работниками (мастера склада, контролеры и др. не ведется табель учета рабочего времени фактически отработанного ими в смену в соответствии с должностными обязанностями.

В нарушении требований ст.ст. 244 Трудового Кодекса РФ и Постановления Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, в организации заключены договора о полной материальной ответственности 09.11.206 г. Юматовым В.А. (трудовой договор №189 засыпщик шихты). 18.02.2013 г. Сурменева Г.В. (трудовой договор №49 конструктор по формокомплектам), 04.09.2015г. Кожиным И.С., (трудовой договор № 123 оператор-стеклоформуйщик машины) , Между работниками ООО "КРАСНОЕ ЭХО" трудовой договор №189 засыпщик шихты Юматов В.А., трудовой договор № 123 оператор-стеклоформуйщик машины Кожин И.С., трудовой договор № 46 засыпщик шихты Орловский А.А., трудовой договор № 50 засыпщик шихты Матяшов С.Е., трудовой договор . №10 оператор-стеклоформуйщик машины Булгаков А.А., трудовой договор №120 машинист крана Аганина Л.Н., трудовой договор №109 обрубщик, занятый на обработке литья Калилов Д работающими в смену (рабочий день которых меняется ежемесячно согласно правил внутреннего трудового распорядка) и работодателем не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об изменениях режима рабочего времени и времени отдыха, при рассмотрении трудовых договоров установлены нарушения статьи 57 ТК РФ, а именно не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: Не указан режим рабочего времени и времени отдыха работников, работающих по графику сменности; Не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, работников на рабочих местах, характеристика условий труда которых относится к классу 3.1, 3.2; При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены