ООО "ТЭМ"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСЭНЕРГОМОНТАЖ"

Действующая компания

ОГРН 1090721000039

ИНН 0721061899

КПП 072601001

ОКПО 86105228

Коды статистики от Росстата и сведения о регистрации

Дата регистрации

16 января 2009 года

Вид деятельности

Ремонт электрического оборудования

+ еще 26 видов деятельности

Юридический адрес

360015, республика Кабардино-Балкарская, г. Нальчик, ул. Циолковского, д. 7, к.и

Организационно-правовая форма

Общества с ограниченной ответственностью

Уставный капитал

25 000 руб.

Финансовая отчетность за 2023 год

Выручка: выросла до 3,9 млн руб.

Чистая прибыль: выросла до 1,4 млн руб. 2806%

Специальный налоговый режим

УСН (Упрощенная система налогообложения)

Директор

Бозиев Астемир Асланович

ИНН 071511585780

с 31 марта 2022 г.

Учредитель
Бозиев Астемир Асланович

с 31 марта 2022 г.

Среднесписочная численность работников

1 человек

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

В реестре с 1 августа 2016 года

Категория субъекта МСП: микропредприятие

Федресурс

Компания не опубликовала ни одного сообщения

ЕФРСБ (реестр банкротств)

Нет сообщений о банкротстве

Блокировка банковских счетов

Проверить

Санкции

Не входит в санкционные списки

Управлять этой страницей

Добавить в Избранное

Скачать краткий отчет

Скачать выписку из ЕГРЮЛ

Поделиться ссылкой

+137

Высокая оценка надежности

Признаки фирмы-однодневки не обнаружены

Долгое время работы

Компания зарегистрирована 15 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам
Уставный капитал больше минимального

Уставный капитал составляет 25 тыс. руб., это один из признаков повышенной надежности компании
Участник системы госзакупок — поставщик

Компания поставила товаров или оказала услуг на сумму более 1,9 млн руб.
Не входит в реестр недобросовестных поставщиков

По данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков
Нет связей с дисквалифицированными лицами

По данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица
Нет массовых руководителей и учредителей

Согласно текущим критериям ФНС, руководители и учредители ООО "ТЭМ" не являются "массовыми"
Нет сообщений о банкротстве

В реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании
Прибыль в прошлом отчетном периоде

По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде чистая прибыль компании составила 1,4 млн руб.
Уплачены налоги за прошлый отчетный период

По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде компанией были уплачены налоги на сумму 45,2 тыс. руб., задолженностей по пеням и штрафам нет
Нет долгов по исполнительным производствам

По данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют

Недостатков не обнаружено

ОГРН?	1090721000039 от 16 января 2009 года
ИНН?	0721061899
КПП?	072601001
ОКПО?	86105228

Регистрация в ФНС

Регистрационный номер 1090721000039 от 16 января 2009 года

Управление Федеральной налоговой службы по Кабардино-Балкарской Республике

Регистрация в ПФР

Регистрационный номер 005001102315 от 19 января 2009 года

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Нальчику

Регистрация в ФСС

Регистрационный номер 070141877107001 от 19 января 2009 года

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике

Код ОКОГУ?	4210014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Код ОКОПФ?	12300 Общества с ограниченной ответственностью
Код ОКФС?	16 Частная собственность
Код ОКАТО?	83401000000 Нальчик
Код ОКТМО?	83701000001 г Нальчик
Код КЛАДР?	070000010000348

Адрес

360015, республика Кабардино-Балкарская, г. Нальчик, ул. Циолковского, д. 7, к.и

Показать на карте

Телефон
+7 903 492-33-92

Электронная почта

elena-kbr@mail.ru

Веб-сайт

—

Cоциальные сети

—

Контакты неверны или неактуальны?

Если вы являетесь владельцем или руководителем ООО "ТЭМ", вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис "Мой бизнес" для управления этой страницей.

Редактировать

33.14	Ремонт электрического оборудования?
71.12.5	Деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения
41.20	Строительство жилых и нежилых зданий
33.12	Ремонт машин и оборудования
43.99.2	Работы по установке строительных лесов и подмостей
35.11	Производство электроэнергии
43.33	Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен
43.99.6	Работы каменные и кирпичные
42.22.1	Строительство междугородних линий электропередачи и связи
43.22	Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха

Все виды деятельности компании (27)

Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО "ТЭМ" согласно данным ФНС и Росстата за 2012–2023 годы

Выручка 2017–2023 гг.

Чистая прибыль 2017–2023 гг.

Финансовые показатели 2023 г.

Выручка	Выручка 3,9 млн руб.
Чистая прибыль	Чистая прибыль 1,4 млн руб.	2806%
Активы	Активы 8,1 млн руб.	20%
Капитал и резервы	Капитал и резервы 5,4 млн руб.	34%

Полная финансовая отчетность за все годы

Финансовые отчеты от ФНС в формате PDF

Финансовые коэффициенты согласно результатам 2023 г.

Финансовая устойчивость
Коэффициент автономии (финансовой независимости)?	0.67
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами?	—
Коэффициент покрытия инвестиций?	0.67
Ликвидность
Коэффициент текущей ликвидности?	—
Коэффициент быстрой ликвидности?	—
Коэффициент абсолютной ликвидности?	—
Рентабельность
Рентабельность продаж?	34.41%
Рентабельность активов?	16.79%
Рентабельность собственного капитала?	24.93%

Директор

Бозиев Астемир Асланович

ИНН 071511585780

с 31 марта 2022 г.

Нет записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ

Нет записи о дисквалификации

Не входит в реестр массовых руководителей

Физические лица (1)

	Учредитель	Стоимость доли	Доля капитала
1.	Бозиев Астемир Асланович ИНН 071511585780 с 31 марта 2022 г.	25 тыс. руб.	100%

Управляемые организации ()

Связи отсутствуют

Учрежденные организации ()

Связи отсутствуют

Не найдено ни одной связи ООО "ТЭМ" с другими организациями

Согласно данным Федерального казначейства, ООО "ТЭМ" является участником системы государственных закупок

Заказчик

	Контракты	Общая сумма
94-ФЗ	—	—
44-ФЗ	—	—
223-ФЗ	—	—

Поставщик

	Контракты	Общая сумма
94-ФЗ	7	957,2 тыс. руб.
44-ФЗ	6	965,7 тыс. руб.
223-ФЗ	—	—

Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании "ТЭМ" инициирована 1 проверка

Без нарушений

С нарушениями

Нет сведений о результатах

№ 071901693872 от 1 мая 2019 года

Плановая проверка, документарная

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Цель проверки

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Результат

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (18)

1.	В нарушение требований ч. 2 ст. 66 ТК РФ , абз. "б" п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек ООО «Трансэнергомонтаж» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Книга учета движения трудовых книжек у ООО «Трансэнергомонтаж» отсутствует1 Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
2.	Директор организаций ООО «Трансэнергомонтаж» Боготов Э.В. не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Нарушены требования: п. 13 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
3.	В соответствии с ч. 4 ст. 124 ТК РФ Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение указанной нормы в ООО «Трансэнергомонтаж» имеют место случаи непредставления ежегодных оплачиваемых отпусков на протяжении более двух лет, в частности Бозиенву А.К. за период его трудовой деятельности с 01.10.2009 г. по настоящее время не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска на протяжении более двух лет, Боготову Э.В. за период его трудовой деятельности с 01.01.2009 г. по настоящее время не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска на протяжении более двух лет 1 Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
4.	С работниками ООО «Трансэнергомонтаж», не проводятся повторные инструктажи по охране труда на рабочем месте в период с 2009 года. Нарушение: п.8.8 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ст. 212 Трудового Кодекса РФ. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
5.	У работодателя ООО «Трансэнергомонтаж» отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.1 Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
6.	Работники ООО "Трансэнергомонтаж" - не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами на ее выдачу. Нарушение: ст.ст. 212, 221 ТК РФ. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
7.	В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение требований абз.9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работников под роспись не ознакомили с принимаемым локальными нормативными актами, не посредственно связанным с их трудовой деятельностью, в частности отсутствуют сведения об ознакомлении работников с Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка. 1 Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
8.	1В нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником (в частности Бозиев А.К. заключивший Трудовой договор № 03 от 01.10.2009 г. и др.) экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
9.	В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за первую половину месяца в 2018-2019 г.г., работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.1 Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
10.	В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней. В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. В соответствии со ст. 6 ТК РФ, а также п. 7 ст. 4 Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" Органы власти субъектов РФ вправе объявлять на своих территориях дополнительные выходные Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
11.	С принятыми на работу в ООО «Трансэнергомонтаж» - Бозиевым А.К., Пильгуевым В.В. - не проведен вводный инструктаж Нарушение: п. 8.6 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
12.	1Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем . В нарушение указанной нормы в ООО "Трансэнергомонтаж" не утвержден график предоставления отпусков. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
13.	В соответствии с ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условии труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Однако в нарушении указанных норм специальная оценка условий труда в организации в ООО «Трансэнергомонтаж» - на 28.05.2019г., не проведена. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
14.	Бозиева А.К. принятый с 01.10.2009 г., осуществляет свою трудовую деятельность по совместительству . В соответствии с табелем учета рабочего времени он осуществляет свою трудовую деятельность по 40 часов в неделю, а именно на протяжении пяти дней (понедельник-воскресенье) по 8 часов в день. В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. В нарушение указанной нормы Бозиев А.К. привлекается к работе по совместительству на полную рабочую неделю. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
15.	В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" в Кабардино-Балкарской Республике установлена минимальная заработная плата в размере величины. прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики. В соответствии с п. 1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" В Кабардино-Балкарской Республике минимальный размер заработной платы на 2017 - 2019 годы устанавливается на каждый предстоящий год в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
16.	В соответствии с п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Трансэнергомонтаж» (утв.11.01.2019 г.) В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работника не менее двух раз в месяц посредством перечисления денежных средств на банковский счет работника. за первую половину месяца выплачивается 15 числа каждого месяца, а заработная плата за вторую половину месяца выплачивается в последний день месяца. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы выплата заработной платы работникам ООО «Трансэнергомонтаж» за первые полвины месяцев в 2018-2019 г.г. осуществляться с задержками, так заработная плата за первую половину января 2019 г. выплачена лишь 21.01.2019 г., заработная плата за первую половину февраля 2019 г. выплачена лишь 20.02.2019 г., заработная плата за первую половину марта 2019 г. выплачена лишь 20.03.2019 г., заработная плата за первую половину апреля 2019 г. выплачена лишь 19.04..2019 г. 1 Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
17.	Журнал регистрации вводного инструктажа не соответствуют требованиям ГОСТу. ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Приложение формы А 4 Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено
18.	Работники ООО "Трансэнергомонтаж" допущены к работе без специальной одежды и средств индивидуальной защиты. Нарушение: ст.ст.212, 221Трудового Кодекса РФ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Привлечено Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Исполнено Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) Исполнено

Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ

Нет сведений об открытых в отношении ООО "ТЭМ" исполнительных производствах

Уплаченные ООО "ТЭМ", ИНН 0721061899 налоги и сборы за 2022 год?

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования	8 498 руб.
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации	36 660 руб.
Итого	45 158 руб.

Нет сведений о задолженностях по налогам и сборам, пенях и штрафах

Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2023 год составляет 1 человек

Среднемесячная зарплата

2020 г.	4 человека	6 тыс. руб.
2019 г.	4 человека	12,2 тыс. руб.

Значения рассчитаны автоматически по сведениям о взносах в фонд обязательного медицинского страхования и среднесписочной численности ООО "ТЭМ". Полученная информация может отличаться от реальной и позволяет лишь примерно оценить глубину налоговой оптимизации.

Полная история изменений с 16 января 2009 года

	01.01.2022 Юридический адрес изменен с "360015, республика Кабардино-Балкарская, г. Нальчик, ул. Циолковского, д. 7, и" на "360015, республика Кабардино-Балкарская, г. Нальчик, ул. Циолковского, д. 7, к.и"
	04.03.2022 Удалена запись об учредителе Боготов Эдуард Владимирович
	31.03.2022 Уставный капитал повышен с 20 000 руб. до 25 000 руб.
	Боготов Эдуард Владимирович больше не является директором организации Бозиев Астемир Асланович становится новым директором организации
	Бозиев Астемир Асланович становится новым учредителем организации
	11.04.2022 Удалена запись об учредителе Бозиев Аслан Канукович

Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО "ТЭМ" — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСЭНЕРГОМОНТАЖ" — зарегистрирована 16 января 2009 года. В настоящее время находится по адресу 360015, республика Кабардино-Балкарская, г. Нальчик, ул. Циолковского, д. 7, к.и. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Кабардино-Балкарской Республике.

Реквизиты юридического лица — ОГРН 1090721000039, ИНН 0721061899, КПП 072601001. Регистрационный номер в ПФР — 005001102315, регистрационный номер в ФСС — 070141877107001. Организационно-правовой формой является "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составляет 25 тыс. руб.

Основным видом деятельности компании ООО "ТЭМ" является "Ремонт электрического оборудования". Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий", "Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях", "Работы по монтажу стальных строительных конструкций", "Строительство междугородних линий электропередачи и связи", "Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения" и других.

Учредитель и директор — Бозиев Астемир Асланович.

На 26 апреля 2024 года юридическое лицо является действующим.

Схожие по финансовым показателям компании, занимающиеся тем же бизнесом

ООО "СПЕЦПРОММАШ" г. Смоленск	Выручка 1,4 млн руб.
ООО "СТИВЕН" г. Москва
ООО "ЭСКО" г. Новосибирск	Выручка 153 тыс. руб.
ООО "ТЭМ" г. Нальчик	Выручка 3,9 млн руб.
ООО "ПРОМЭЛЕКТРО" г. Ишимбай	Выручка 4,5 млн руб.
ОАО "ШАРКАНАГРОПРОМЭНЕРГО" с. Шаркан	Активы 446 тыс. руб.
ООО "ИНСЕРВИС" г. Москва	Выручка 28 тыс. руб.

Прочие фирмы и организации

АНО "ЖМФК "КРАСНАЯ КАМА" Деятельность в области спорта прочая г. Краснокамск
ООО "ТЕПЛОВОДОКАНАЛ" Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными г. Буй
ООО "ТАТЬЯНА" Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах г. Тюмень
ООО "ХЭ ШЭН" Деятельность автомобильного грузового транспорта г. Владивосток
ОАО "АГРОФИРМА "ГОРДИНО" Разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока с. Гордино

ООО "ТЭМ"

Оценка надежности

Реквизиты

Сведения о регистрации

Коды статистики

Контакты

Виды деятельности ОКВЭД-2

Финансовая отчетность ООО "ТЭМ"

Руководитель ООО "ТЭМ"

Учредитель

Связи

Госзакупки

Проверки ООО "ТЭМ"

Исполнительные производства

Налоги и сборы

Сотрудники

История изменений

Конкуренты

Смотрите также