ИП Азимова Шахана Гусейн Кызы

26.10.2023 г. ИП Азимова Ш.Г.к. в качестве Работодателя заключен трудовой договор с гражданами Республики Азербайджан Багировым Э.Р.о., 1981 г.р. по предоставлению ему работы в качестве повара-шашлычника. В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (введенная Федеральным законом от 24.11.2014г. № 357-ФЗ, вступившего в силу 27.11.2014г.) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина обязан уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Уведомления о заключении трудовых договоров с вышеуказанными иностранными гражданами подано в установленный срок, однако нарушен порядок подачи, установленный Приложением № 9 к приказу МВД России от 30.07.2020 г. № 536, а именно, п. 4 Приложения – в п. 1.1 Уведомления отсутствуют сведения об экономическом виде деятельности ( ОКВЭД), в п. 3.1 отсутствуют сведения основания осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином. Кроме того нарушены п. 6 Приложения, уведомления не прошиты, не пронумерованы, отсутствует заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления. Отсутствует опись, предусмотренная п. 8 приложения. Таким образом, усматривается событие административного правонарушения по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, выразившееся в нарушении установленного порядка подачи уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином.