ИП Гузик Валентина Михайловна

В приказе о приеме на работу отсутствует основание его издания. Содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям заключенного трудового договора, в части оплаты труда. Приказ о приеме на работу не был доведен работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Получение экземпляра трудового договора не подтверждается подписями работников на экземпляре, хранящемся у работодателя. В трудовых договорах отсутствует условие о режиме работы, а именно о времени начала и окончания рабочей смены, времени предоставления перерыва и его продолжительность Трудовой распорядок у ИП Гузик В.М. не определен Правилами внутреннего трудового распорядка. При каждой выплате заработной платы работникам не выдаются расчетные листки. Графики сменности на продавцов магазина у ИП Гузик В.М. отсутствуют. Приказом № 79 от 15.06.2019 г. трудовой договор с Д...был расторгнут по инициативе работодателя по подпункту «а» пункта 6 части1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены) 13.06.2019 г., о чем был составлен соответствующий комиссионный акт от 14.06.2019 г. В табеле учета рабочего времени 13.06.2019 г. отмечен явкой работника на работу. При этом до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал у работника объяснения в письменной форме и при их отсутствии не составил соответствующий акт через два рабочих дня. Заработная плата Д.... и М.... выплачивалась 1 раз в месяц (например, по платежным ведомостям: № 1 от 15.02.2019 г. заработная плата за январь 2019 г., № 2 15.03.2019 г. заработная плата за февраль 2019 г., № 3 15.04.2019 г. - заработная плата за март 2019 г., № 4 15.05.2019 г. - заработная плата за апрель 2019 г. По платежной ведомости № 5 от 31.05.2019 г. заработная плата за май 2019 г. не выплачена М и Д.... При фактическом допуске М.....к работе трудовой договор в письменной форме не заключался. Работодателем не велся учет времени фактически отработанного М...