ИП Шмакова Оксана Викторовна

В трудовом договоре № 31 от 13.07.2015г., заключенном с Синцовой А.С. отсутствует отметка, о получении работником экземпляра трудового договора. с приказом № ш0000000006 от 13.07.2015г. о приеме на работу Синцова А.С. не ознакомлена, личная роспись отсутствует. Синцова А.С. с приказом № ш0000000018 от 26.10.2015г. о предоставлении учебного отпуска не ознакомлена, личная роспись отсутствует. пункт 5.1 трудового договора № 31 от 13.07.2015г., заключенного с Синцовой А.С. предусматривает «условия труда: нормальные», что не соответствует требованиям ч.1 ст. 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. № 426-ФЗ. Поскольку ст. 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. № 426-ФЗ предусматривает четыре класса условий труда - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. пункт 2.3. трудового договора № 31 от 13.07.2015г., заключенного с Синцовой А.С. предусматривает "Испытательный срок", что не соответствует требованиям ст. 70 ТК РФ. Поскольку ст. 70 ТК РФ предусматривает "Испытание при приеме на работу". заработная плата Синцовой А.С. за август 2015г. выплачена 07.09.2015г., что подтверждается платежным поручением № 391861 от 07.09.2015г., тогда как заработная плата за август 2015г. должна быть выплачена 05.08.2015г. компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за август 2015г. Синцовой А.С. не начислена и не выплачена. ИП Шмаковой О.В. изданы распоряжения № 50 от 13.07.2015г., № 64 от 08.09.2015г., №75 от 12.10.2015г. об удержаниях из заработной платы за перерасход воды, опоздания, за просмотр фильма в том числе, что не допустимо, поскольку ст. 192 ТК РФ предусмотрен перечень дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора, увольнения. Данный перечень дисциплинарных взысканий является исчерпывающим, применение иных мер дисциплинарных взысканий является неприемлемым.