ООО "БМТ"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БМТ"
Ликвидировано 13 декабря 2021 года
Исключение из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица
ОГРН 1175190005660
ИНН 5190071246
КПП 519001001
ОКПО 16044100
Дата регистрации
16 июня 2017 года
Юридический адрес
183038, Мурманская область, г. Мурманск, ул. Домостроительная, д. 2, офис 207
Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)
Организационно-правовая форма
Общества с ограниченной ответственностью
Уставный капитал
10 000 руб.
Специальный налоговый режим
Не применяется?
Директор
Николаенко Андрей Владимирович
ИНН 519017742504
Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)
Учредитель
Николаенко Андрей Владимирович
Николаенко Андрей Владимирович
Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)
ЕФРСБ (реестр банкротств)
Нет сообщений о банкротстве
Реквизиты
| ОГРН? | 1175190005660 от 16 июня 2017 года |
|---|---|
| ИНН? | 5190071246 |
| КПП? | 519001001 |
| ОКПО? | 16044100 |
Сведения о регистрации
Регистрация в ФНС
Регистрационный номер 1175190005660 от 16 июня 2017 года
Управление Федеральной налоговой службы по Мурманской области
Регистрация в ПФР
Регистрационный номер 061031045896 от 21 июня 2017 года
Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска (регистрация юридических лиц)
Регистрация в ФСС
Регистрационный номер 510107252151001 от 20 июня 2017 года
Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Коды статистики
| Код ОКОГУ? | 4210014 |
|---|---|
| Код ОКОПФ? | 12300 |
| Код ОКФС? | 16 |
| Код ОКАТО? | 47401000000 |
| Код ОКТМО? | 47701000001 |
| Код КЛАДР? | 510000010000043 |
Виды деятельности ОКВЭД-2
| 77.12 | Аренда и лизинг грузовых транспортных средств? |
| 49.41 | Деятельность автомобильного грузового транспорта |
| 49.42 | Предоставление услуг по перевозкам |
Финансовая отчетность
Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО "БМТ" согласно данным ФНС и Росстата за 2016–2019 годы
| Выручка |
Выручка
17,9 млн руб. |
-52% |
| Чистая прибыль |
Чистая прибыль
2,8 млн руб. |
23667% |
| Активы |
Активы
33,9 млн руб. |
9% |
| Капитал и резервы |
Капитал и резервы
-5 млн руб. |
-2812% |
Финансовые отчеты от ФНС в формате PDF
Финансовые коэффициенты согласно результатам 2019 г.
| Финансовая устойчивость | |
|---|---|
| Коэффициент автономии (финансовой независимости)? | -0.15 |
| Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? | — |
| Коэффициент покрытия инвестиций? | -0.15 |
| Ликвидность | |
| Коэффициент текущей ликвидности? | — |
| Коэффициент быстрой ликвидности? | — |
| Коэффициент абсолютной ликвидности? | — |
| Рентабельность | |
| Рентабельность продаж? | 15.78% |
| Рентабельность активов? | 8.34% |
| Рентабельность собственного капитала? | -57.13% |
Руководитель ООО "БМТ"
Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)
Нет записи о дисквалификации
Не входит в реестр массовых руководителей
Учредитель
| Учредитель | Стоимость доли | Доля капитала | |
|---|---|---|---|
| 1. |
Николаенко Андрей Владимирович ИНН 519017742504
Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)
|
10 тыс. руб. | 100% |
Связи
Руководитель ООО "БМТ" также является руководителем или учредителем 1 другой организации
| 1. | ООО "АРТЭКС" 183014, Мурманская область, г. Мурманск, Ледокольный проезд, д. 11, кв. 31 Торговля оптовая неспециализированная Руководитель и учредитель — Николаенко Андрей Владимирович |
Учредитель ООО "БМТ" также является руководителем или учредителем 1 другой организации
| 1. | ООО "АРТЭКС" 183014, Мурманская область, г. Мурманск, Ледокольный проезд, д. 11, кв. 31 Торговля оптовая неспециализированная Руководитель и учредитель — Николаенко Андрей Владимирович |
ООО "БМТ" не является управляющей организацией
ООО "БМТ" не является учредителем других организаций
Госзакупки
Сведения об участии ООО "БМТ" в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ отсутствуют
Проверки
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании "БМТ" инициированы 2 проверки
№ 511903610174 от 19 сентября 2019 года
Внеплановая проверка, выездная
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи обращением № 51/7-1849-19-ОБ от 05.09.2019 г) Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Результат
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
| 1. |
Согласно ст. 152 сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. При инспектировании документов, представленных к проверке установлено, что *** В.Н. не производилась оплата сверхурочной работы на протяжении всего 2019 г. В расчетных листках за исследуемый период отсутствует указанная доплата.
|
| 2. |
В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Пункт 1 ст. 14 Федерального закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" указывает, что условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В нарушение вышеуказанной нормы закона в трудовом договоре, заключенном с ***** В.Н. не указаны условия труда на рабочем месте.
|
| 3. |
При приеме на работу, согласно ч.3 ст. 68 Трудового кодекса РФ до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В ходе проверки установлено, что *** В.Н., в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ, не ознакомлена под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, а также с положением об оплате труда.
|
| 4. |
Статьей 99 Трудового кодекса РФ установлено, что Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. В ходе проверки установлено, что *** В.Н. неоднократно привлекалась к сверхурочной работе (в феврале, марте, апреле, мае, июне, июле 2019 г.), однако согласия работника на привлечение его к сверхурочной работе к проверке не предоставлено. Таким образом, имеет место быть нарушение ст. 99 Трудового кодекса РФ.
|
| 5. |
Установлено, что ***В.Н. прията на работу в ООО "Логопарк" на основании личного заявления, в котором просила принять ее на 0, 5 ставки. В трудовом договоре № 1 от 09.01.2019 г., заключенным с ***В.Н. пунктом 5.1. определены условия оплаты труда, а именно " Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику: месячную тарифную ставку (оклад) в размере 5300, 00 рублей с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера". Однако в указанном трудовом договоре отсутствует размер тарифной ставки, что является нарушением ст. 57 Трудового кодекса РФ.
|
| 6. |
Однако, согласно расчетного листка за март 2019 г.**** В.Н. начислено 12 980 р., (в том числе оплата по окладу, районный коэффициент и северная надбавка), что ниже минимального размера оплаты труда. Аналогичные нарушения выявлены при начислении заработной платы **** В.Н. за апрель, май, июнь, июль, август 2019 г.
|
| 7. |
При инспектировании документов, предоставленных к проверке ООО "*******" установлено, что получение работником /****** В.Н. экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника, что является нарушением ст. 67 Трудового кодекса РФ.
|
| 8. |
В ходе проверки представленных работодателем документов установлено, что положением об оплате труда, утвержденным 16.06.2017 г. директором ООО "****" А.К. **** Выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: не позднее 20-го числа месяца (за первую половину) и не позднее 5-го числа следующего месяца (окончательный расчет за месяц). Правилами внутреннего трудового распорядка организации (утверждены 16.06.2017 г. директором ООО "****" ****) сроки выплаты заработной платы определены как "не позднее 5-го и 20-го числа каждого месяца в кассе Работодателя". Однако в трудовом договоре, заключенном с **** В.Н. указаны иные сроки выплаты заработной платы, а именно"Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц: "1" и "15" числа"...(п. 5.2. трудового оговора). Таким образом, в указанных выше документах имеется разночтение, что является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ, поскольку сделать вывод о конкретной дате выплаты заработной платы не возможно.
|
| 9. |
В соответствии с частью 1 статьи 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. Как показало изучение представленных в ходе проверки документов, у работников с разными должностными обязанностями, разной сложностью выполняемой работы установлены одинаковые оклады. Так, например, согласно штатному расписанию ООО «*****» логисту, водителю, коммерческому директору и заместителю директора установлена одинаковая заработная плата 11 800 руб. Учитывая изложенное, установление указанным работникам одинаковых по величине окладов является нарушением законодательства, т.е. требований ст. 132 Трудового кодекса РФ.
|
| 10. |
Таким образом очевидно нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно заработная плата в ООО ****" выплачивается реже, чем каждые полмесяца.
|
| 11. |
. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно приказа № 11 от 23.08.2019 г. **** В.Н. уволена 26.08.2019 г. При анализе представленных к проверке документов установлено, что в расчетном листке за август 2019 г. указан долг предприятия перед *** В.Н. в сумме 48 532, 49 р., однако на основании расходного кассового ордера № 22 от 26.08.2019 г. *** В.Н. выплачено 33 117, 00 руб. Иных документов, подтверждающих получение работником денежных средств от работодателя к проверке не представлено. Таким образом, на день проверки с работником *** В.Н. не произведен окончательный расчет в день увольнения, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ.
|
| 12. |
При проверке предоставленных документов установлено, что в приказе №1-к от 09.01.2019 г. указано, что *****В.Н. принята на работу на условиях полной занятости с тарифной ставкой (окладом) 1200, 00 руб. В то же время условиями трудового договора **** В.Н. установлена месячная тарифная ставка (оклад) в размере 5300, 00 рублей с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. Условия о полной /частичной занятости в трудовом договоре отсутствуют. Таким образом, в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ установлено не соответствие приказа о приеме на работу **** В.Н. условиям заключенного с ней трудового договора.
|
| 13. |
Согласно пункту 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение указанной нормы закона в личной карточке работника **** В.Н. в III разделе отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки.
|
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 2 судебных дела с участием ООО "БМТ"
Последнее дело
№ А42-4504/2021 от 25 мая 2021 года
Экономические споры по гражданским правоотношениям
Истец
Ответчики
Налоги и сборы
Нет сведений об уплаченных за прошлый отчетный период налогах и сборах
Нет сведений о задолженностях по налогам и сборам, пенях и штрафах
История изменений
|
27.10.2020
Удалена запись об учредителе Конухина Надежда Владиславовна
Николаенко Андрей Владимирович становится новым учредителем организации
|
|
|
24.12.2020
Юридический адрес изменен с "183036, Мурманская область, г. Мурманск, ул. Домостроительная, д. 2, офис 207" на "183038, Мурманская область, г. Мурманск, ул. Домостроительная, д. 2, офис 207"
|
|
|
26.04.2021
Юридический адрес организации признан недостоверным
|
|
|
Сведения о руководителе Николаенко Андрее Владимировиче признаны недостоверными
|
|
|
Сведения об учредителе Николаенко Андрее Владимировиче признаны недостоверными
|
|
|
25.08.2021
Регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (недействующее юридическое лицо)
|
|
|
13.12.2021
Юридическое лицо было ликвидировано
|
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО "БМТ" — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БМТ" — была зарегистрирована 16 июня 2017 года. В настоящее время находится по адресу 183038, Мурманская область, г. Мурманск, ул. Домостроительная, д. 2, офис 207. Налоговый орган — инспекция Федеральной налоговой службы по г. Мурманску.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1175190005660, ИНН 5190071246, КПП 519001001. Регистрационный номер в ПФР — 061031045896, регистрационный номер в ФСС — 510107252151001. Организационно-правовой формой являлась "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составлял 10 тыс. руб.
Основным видом деятельности компании ООО "БМТ" являлся "Аренда и лизинг грузовых транспортных средств". Компания была также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Деятельность автомобильного грузового транспорта", "Предоставление услуг по перевозкам".
Учредитель и директор — Николаенко Андрей Владимирович.
Юридическое лицо было ликвидировано 13 декабря 2021 года.
Конкуренты
Схожие по финансовым показателям компании, занимающиеся тем же бизнесом
|
ООО "АТЛАНТ"
г. Тосно |
157 тыс. руб. |
|
ООО "СПЕЦАВТОМАТИКА"
г. Губкин |
10,4 млн руб. |
|
ООО "КАПКЕЙК ФОРЕВЕР"
г. Москва |
|
| ООО "БМТ" г. Мурманск |
17,9 млн руб. |
|
ООО "ВЕКТОР-ДВ"
г. Комсомольск-На-Амуре |
7,4 млн руб. |
|
ООО "ЭЛИТ-ТРАНС"
г. Москва |
|
|
ООО "М.И.Р.8.П.Т.Н"
г. Москва |
Смотрите также
Прочие фирмы и организации
|
МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №2 "СОЛНЫШКО" С. НОЖАЙ-ЮРТ"
Образование дошкольное с. Ножай-Юрт |
|
ФРБИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Деятельность в области спорта г. Брянск |
|
ГБУЗ "МЦ ДИНАСТИЯ"
Деятельность больничных организаций г. Самара |
|
ЖСК "ПИЩЕВИК"
Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе д. Кабаново (Горское С/П) |
|
ООО "ТРАНСПОРТНЫЕ АЙТИ СЕРВИСЫ"
Разработка компьютерного программного обеспечения г. Екатеринбург |