ООО "ЛИДЕР"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР"
Реквизиты
ОГРН? | 1117847227376 от 1 июня 2011 года |
---|---|
ИНН? | 7801548627 |
КПП? | 780501001 |
ОКПО? | 91951764 |
Сведения о регистрации
Коды статистики
Код ОКОГУ? | 4210014 |
---|---|
Код ОКОПФ? | 12300 |
Код ОКФС? | 16 |
Код ОКАТО? | 40276000000 |
Код ОКТМО? | 40338000000 |
Код КЛАДР? | 780000000000629 |
Виды деятельности ОКВЭД-2
49.3 | Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта? |
79.90.3 | Деятельность по предоставлению туристических услуг, связанных с бронированием |
52.21.24 | Деятельность стоянок для транспортных средств |
52.24.1 | Транспортная обработка контейнеров |
74.30 | Деятельность по письменному и устному переводу |
79.90.2 | Деятельность по предоставлению экскурсионных туристических услуг |
49.41.3 | Аренда грузового автомобильного транспорта с водителем |
79.11 | Деятельность туристических агентств |
77.11 | Аренда и лизинг легковых автомобилей и легких автотранспортных средств |
52.24.2 | Транспортная обработка прочих грузов |
Финансовая отчетность ООО "ЛИДЕР"
Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО "ЛИДЕР" согласно данным ФНС и Росстата за 2017–2021 годы
Выручка |
Выручка
85,1 млн руб. |
607% |
Чистая прибыль |
Чистая прибыль
4,8 млн руб. |
9346% |
Активы |
Активы
7,4 млн руб. |
272% |
Капитал и резервы |
Капитал и резервы
6,4 млн руб. |
310% |
Финансовая устойчивость | |
---|---|
Коэффициент автономии (финансовой независимости)? | 0.86 |
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? | — |
Коэффициент покрытия инвестиций? | 0.86 |
Ликвидность | |
Коэффициент текущей ликвидности? | — |
Коэффициент быстрой ликвидности? | — |
Коэффициент абсолютной ликвидности? | — |
Рентабельность | |
Рентабельность продаж? | 5.66% |
Рентабельность активов? | 64.75% |
Рентабельность собственного капитала? | 75.58% |
Руководитель
Учредитель ООО "ЛИДЕР"
Учредитель | Стоимость доли | Доля капитала | |
---|---|---|---|
1. |
Кузнецов Никита Алексеевич ИНН 470423075852
|
10 тыс. руб. | 100% |
Связи
Не найдено ни одной связи ООО "ЛИДЕР" с другими организациями
Не найдено ни одной связи ООО "ЛИДЕР" с другими организациями
Не найдено ни одной связи ООО "ЛИДЕР" с другими организациями
Не найдено ни одной связи ООО "ЛИДЕР" с другими организациями
Сообщения на Федресурсе
Компания ООО "ЛИДЕР" не опубликовала ни одного сообщения, но является участником 8 сообщений на Федресурсе
Госзакупки
Согласно данным Федерального казначейства, ООО "ЛИДЕР" является участником системы государственных закупок
Проверки ООО "ЛИДЕР"
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании "ЛИДЕР" инициирована 1 проверка
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В организации не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации рабочих мест (ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ). Согласно заявлениям, Прохорова С.А., Садаускаса А.А., они осуществляли свою деятельность без заключения трудовых договоров (по договорам оказания услуг №013/21-06 от 01.01.2021 и №013/21-08 от 01.01.2021 соответственно) в период с 01.02.2021 по 22.03.2021 в ООО «Лидер». В ходе проведения внеплановой документарной проверки изучены следующие документы: договора оказания услуг №013/21-06 от 01.01.2021 и №013/21-08 от 01.01.2021. Проведенным анализом указанных документов и заявлениям Прохорова С.А. и Садаускаса А.А. установлено, что договора оказания услуг №013/21-06 от 01.01.2021 и №013/21-08 от 01.01.2021 (далее - договора) фактически имеют признаки трудовых договоров, а именно: - графики работы (сменности) так в п. 1.3 договоров установлено, что исполнитель договора обязан прибыть в рабочие дни к 9.00 для получения задания в межрайонный отдел по месту дислокации. В п. 3.3 указано, что график оказания услуг определяется заказчиком. - договор о полной материальной ответственности работника так в п. 3.12 указано, что исполнитель (работник) несет полную материальную ответственность за порчу, выведение из строя автомобиля, закрепленного за ним для оказания услуг, в следствии неправильной эксплуатации или ДТП и обязуется возместить вред, причинённый имуществу при оказании услуг, в соответствии с гражданским законодательством. - подчиненность и зависимость труда, так в абзаце 11 п.1.3 договоров указано, что исполнитель обязан выполнять поручения руководителя отдела. - признание таких прав работника как выходные дни. В п.3.5 договоров указанно, что по требованию заказчика исполнитель может быть привлечен к оказанию услуг в нерабочий день с учетом еженедельно оказываемого объема услуг, предусмотренного п.3.2 договоров. - осуществление периодических выплат работнику. В п.2.1 договоров указанно, что заказчик выплачивает вознаграждение исполнителю за полный отработанный месяц из расчета фактически оказанных услуг. В п.2.2 указано, что цена договора, указанная в п.2.1, является твердой и не может изменяться в ходе его исполнения, за исключением случаев, установленных законом. В п.2.4 указано, что заказчик выплачивает вознаграждение 1 (один) раз в месяц, а именно в период с 15 по 20 число месяца, следующего за отчетным. Вышеуказанные признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в в ст.ст. 15 и 56 ТК РФ установлены в Постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации №15 от 29.05.2018г. Согласно ст. 15 ТК РФ - трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ч.3 ст.16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Согласно ч.3 ст. 84.1 в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Таким образом, ООО «Лидер» допущены нарушения ст. 15, 56, 67 ТК РФ. |
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 8 судебных дел с участием ООО "ЛИДЕР"
Налоги и сборы
Уплаченные ООО "ЛИДЕР", ИНН 7801548627 налоги и сборы за 2022 год?
Государственная пошлина | 2 635 руб. |
Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения | 194 441 руб. |
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 1 249 руб. |
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 153 руб. |
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 1 839 руб. |
Транспортный налог | 14 674 руб. |
Итого | 214 990 руб. |
Нет сведений о задолженностях по налогам и сборам, пенях и штрафах
История изменений
14.09.2021
Помысов Дмитрий Евгеньевич больше не является генеральным директором организации
Кузнецов Никита Алексеевич становится новым генеральным директором организации
|
|
Удалена запись об учредителе Помысов Дмитрий Евгеньевич
Кузнецов Никита Алексеевич становится новым учредителем организации
|
|
10.01.2022
Находится в стадии ликвидации
|
|
Кузнецов Никита Алексеевич сменил занимаемую должность с "Генеральный директор" на "Ликвидатор"
|
|
18.02.2022
Юридический адрес организации признан недостоверным
|
|
31.08.2022
Статус юридического лица изменен с "Находится в стадии ликвидации" на "Регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности)"
|
|
16.12.2022
Юридическое лицо было ликвидировано
|
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО "ЛИДЕР" — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР" — была зарегистрирована 1 июня 2011 года. В настоящее время находится по адресу 198152, г. Санкт-Петербург, ул. Краснопутиловская, д. 5, литер А, часть, пом. 5-Н, комната 6-4. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Санкт-Петербургу.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1117847227376, ИНН 7801548627, КПП 780501001. Регистрационный номер в ПФР — 088006125280, регистрационный номер в ФСС — 782703805678291. Организационно-правовой формой являлась "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составлял 10 тыс. руб.
Основным видом деятельности компании ООО "ЛИДЕР" являлся "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта". Компания была также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Деятельность по предоставлению туристических услуг, связанных с бронированием", "Деятельность по письменному и устному переводу", "Деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем", "Транспортная обработка прочих грузов", "Транспортная обработка контейнеров" и других.
Учредитель и ликвидатор — Кузнецов Никита Алексеевич.
Юридическое лицо было ликвидировано 16 декабря 2022 года.
Конкуренты
Схожие по финансовым показателям компании, занимающиеся тем же бизнесом
ООО "СЕВЕРАВТО"
г. Сыктывкар |
190 тыс. руб. |
ООО "МИРАФ-ТРАНС"
г. Новосибирск |
|
ООО "ГРУЗОВИК-С"
г. Екатеринбург |
|
ООО "ЛИДЕР" г. Санкт-Петербург |
85,1 млн руб. |
ООО "СВС-М"
г. Москва |
|
ООО "ЮЖНЫЙ УРАЛ"
г. Москва |
|
ООО "МЕГАТРАСТ"
г. Москва |
Смотрите также
Прочие фирмы и организации
ООО "КСК"
Формирование и обработка листового стекла г. Ижевск |
ФОНД "РАЗВИТИЯ АГРАРНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ"
Предоставление прочих финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению, не включенных в другие группировки с. Старобалтачево |
ООО "ПК"АЛМАЗ"
Торговля оптовая станками г. Тосно |
ТСН "НП"ХОЛМОГОРЫ"
Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе г. Ижевск |
ООО "КОНТИНЕНТ 24"
Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения г. Москва |