МДОУ №41 Г. ЧЕРЕМХОВО

Проводить анализ проблем жизнедеятельности детского сада, актуальных иперспективных потребностей в развитии ДОУ, введения инноваций, а также ход, развитиеи результаты данных инновационных процессов. 3. 2. Прогнозировать последствия запланированных инновационных процессов, атакже тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировкистратегии развития в дошкольном образовательном учреждении в рамках единогообразовательного пространства. 3. 3. Заниматься планированием и организацией:- процесса разработки и реализации программы развития детского сада, разработки ивыполнения главных направлений развития ДОУ; - разработки общих требований к процессам и результатам деятельности поразвитию детского сада и критериев их оценки; - мероприятий по повышению профессиональной компетенции участниковинновационной деятельности; - изучения, обобщения и распространения опыта осуществления инновационнойэкспериментальной деятельности детского сада; - сетевого графика курсовой подготовки педагогов; - системы контроля хода инновационной, экспериментальной работы. 3. 4. Заниматься формированием банка данных об организации обучающего процессаи методической деятельности. 3. 5. Осуществлять сбор и анализировать планы работы, протоколы заседанийметодических объединений, образовательные программы; координировать деятельностьвоспитателей и иных педработников по выполнению программы воспитания и обучениядетей, учебных планов, программы экспериментальной группы. 3. 6. Контролировать и обеспечивать высокое качество образовательно-воспитательного процесса, объективность оценки результатов данной работы. 3. 7. Заниматься подготовкой просветительской работы для семей воспитанниковДОУ. 3. 8. Заниматься организацией работы по выявлению детей, оставшихся без опекиродителей, и профилактической работы с неблагополучными семьями. 3. 9. Анализировать современные направления развития дошкольного образования, образовательных программ, представлять к рассмотрению педсоветом перспективныхнаправлений педагогической деятельности детского сада. 3. 10. Заниматься обеспечением обучающего процесса необходимыми пособиями, литературой, игрушками и иным оборудованием. 3. 11. Организовывать учебную, воспитательную, методическую, культурно-массовую деятельность в дошкольном образовательном учреждении. 3. 12. Контролировать учебную нагрузку на детей и нести за нее ответственность. 3. 13. Разрабатывать расписание занятий и иных форм воспитательной работы, в томчисле культурно-досуговой работы. 3. 14. Вносить предложения по улучшению воспитательно-обучающего процесса. 3. 15. Участвовать в подготовке и проведении аттестации педработников детского сада

На должность заместителя заведующего по ВМР назначается лицо, имеющеевысшее профессиональное образование по направлениям подготовки « Государственное имуниципальное управление» , « Менеджмент управления персоналом» и стаж работы напедагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшеепрофессиональное образование в области педагогики без предъявления требований кстажу работы. 2. 2. Заместителю заведующего по ВМР необходимо знать:- главные направления развития образовательной системы РФ; - законы и другие нормативно-правовые документы, регулирующиеобразовательную, физкультурно-спортивную деятельность; - Конвенцию о правах ребенка; - педагогику; - достижения новейшей психолого-педагогической науки и практики; - психологию; - основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательнойсистемой; - новейшие педагогические технологии продуктивного, дифференцированногообучения, реализации грамотного подхода, развивающего обучения; - методы убеждения, подтверждения своей позиции, налаживания контактов сдетьми разных возрастов, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами поработе; способы выявления причин конфликтных ситуаций, их предупреждения ирегулирования; - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электроннойпочтой и интернет-браузерами, мультимедийным оборудованием; - основы экономики, социологии; - методы организации финансовой и хозяйственной деятельности дошкольногообразовательного учреждения; - гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговоезаконодательство в области, имеющей отношение к регулированию деятельностиобразовательных учреждений и органов управления образованием разных уровней; - основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; - Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ; - правила охраны труда и противопожарной защиты