МУП "РИТУАЛ"
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РИТУАЛ"
АДМИНИСТРАЦИЯ Г.МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Реквизиты
ОГРН? | 1026801060032 от 15 октября 2002 года |
---|---|
ИНН? | 6827003418 |
КПП? | 682701001 |
ОКПО? | 24605707 |
Сведения о регистрации
Коды статистики
Код ОКОГУ? | 4210007 |
---|---|
Код ОКОПФ? | 65243 |
Код ОКФС? | 14 |
Код ОКАТО? | 68415000000 |
Код ОКТМО? | 68715000001 |
Код КЛАДР? | 680000060000074 |
Виды деятельности ОКВЭД-2
96.03 | Организация похорон и представление связанных с ними услуг? |
Дополнительные виды деятельности не указаны
Финансовая отчетность МУП "РИТУАЛ"
Финансовая (бухгалтерская) отчетность МУП "РИТУАЛ" согласно данным ФНС и Росстата за 2011–2023 годы
Выручка |
Выручка
2,4 млн руб. |
25% |
Чистая прибыль |
Чистая прибыль
-1,6 млн руб. |
-1449% |
Активы |
Активы
1,5 млн руб. |
-2% |
Капитал и резервы |
Капитал и резервы
-2,3 млн руб. |
-170% |
Финансовая устойчивость | |
---|---|
Коэффициент автономии (финансовой независимости)? | -1.57 |
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? | -2.01 |
Коэффициент покрытия инвестиций? | -1.57 |
Ликвидность | |
Коэффициент текущей ликвидности? | 0.33 |
Коэффициент быстрой ликвидности? | 0.17 |
Коэффициент абсолютной ликвидности? | 0.00 |
Рентабельность | |
Рентабельность продаж? | -64.76% |
Рентабельность активов? | -106.54% |
Рентабельность собственного капитала? | 67.65% |
Руководитель МУП "РИТУАЛ"
Учредитель
Учредитель | Стоимость доли | Доля капитала | |
---|---|---|---|
1. |
АДМИНИСТРАЦИЯ Г.МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
|
228,8 тыс. руб. | 100% |
Связи
Не найдено ни одной связи по руководителю
Учредитель МУП "РИТУАЛ" также является руководителем или учредителем 7 других организаций
1. | МУП "ЦГА" 393760, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Советская, д. 291 Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
2. | МБОУ СОШ №9 393764, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Лаврова, д. 98 Образование среднее общее Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
3. | МУП "МИЧУРИНСКИЕ ГОРОДСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ" 393761, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Красная, д. 98 Производство прочих строительно-монтажных работ Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
4. | МУП "БАНЯ" 393760, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Тамбовская, д. 178 Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
5. | МУП "МИЧУРИНСКГОРАРХИТЕКТУРА" 393761, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Полтавская, д. 101 Архитектурная деятельность Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
МУП "РИТУАЛ" не является управляющей организацией
МУП "РИТУАЛ" не является учредителем других организаций
Сообщения на Федресурсе
Компания МУП "РИТУАЛ" не опубликовала ни одного сообщения, но является участником 1 сообщения на Федресурсе
Госзакупки
Согласно данным Федерального казначейства, МУП "РИТУАЛ" является участником системы государственных закупок
Контракты | Общая сумма | |
---|---|---|
94-ФЗ | — | — |
44-ФЗ | — | — |
223-ФЗ | — | — |
Контракты | Общая сумма | |
---|---|---|
94-ФЗ | — | — |
44-ФЗ | 7 | 4,3 млн руб. |
223-ФЗ | — | — |
Проверки МУП "РИТУАЛ"
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании МУП "РИТУАЛ" инициированы 2 проверки
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РИТУАЛ" (ИНН 6827003418). Директором назначен Козлов Р.А. (распоряжение №142-к от 13.08.2020). В ходе проверки установлено, что: Согласно ст. 1 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 3 Настоящего Закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В силу пп. 1 ч. 2 ст. 4 № 426-ФЗ, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 № 426-ФЗ. Согласно ст. 7 Настоящего Закона результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: 1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; 2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; 3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; 4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; 5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; 6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; 7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; 8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 10) подготовки статистической отчетности об условиях труда; 11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями; 13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления; 14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; 15) оценки уровней профессиональных рисков; 16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно данным из Единого государственного реестра юридических лиц МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РИТУАЛ" зарегистрировано 15.10.2002г. Основной вид деятельности 96.03 Организация похорон и представление связанных с ними услуг. В соответствии со ст. ст. 12, 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 г. введена специальная оценка условий труда с упразднением аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом специальная оценка условий труда проводится в отношении всех категорий работников, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 № 426-Ф3). Сроки, в течение которых может быть проведена первая специальная оценка условий труда, предусмотрены ч.ч. 4, 6 ст. 27 Федерального закона от 23 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, в которой закреплены переходные положения. Из изложенного следует, что первая специальная оценка условий труда тех рабочих мест, по которым действующие результаты аттестации рабочих мест отсутствуют, должна быть проведена в кратчайшие сроки. Иное применение положений ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 23 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, учитывая длительность переходного периода (5 лет), ущемляет трудовые права работников на своевременное получение гарантий и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в случае их выявления, и ставит в неравное положение с работниками, занимающими рабочие места, по которым имеются действующие в переходный период результаты аттестации рабочих мест. Учитывая вышеизложенное, административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей в части непроведения специальной оценки условий как таковой, что по факту создает возникновение угрозы жизни и здоровью работников общества, характеризуется как длящееся правонарушение. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Данное право работника образует корреспондирующую обязанность работодателя, согласно ст. 22, 212 ТК РФ: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.. Ст. 209 ТК РФ охрана труда определена как, система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (ст. 211 ТК РФ). В связи с чем, непроведение специальной оценки условий труда рабочих мест МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РИТУАЛ" создает для работников угрозу причинения вреда жизни и здоровью, поскольку не информирование работников об условиях труда на рабочем месте влечет для данных работников риски повреждения здоровья в силу отсутствия сведений о методах и приемах безопасного выполнения работ, работу в условиях неприменения государственных гарантий и компенсаций для снижения вредных и опасных факторов. |
1. |
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц осуществляет деятельность по адресу: 393768, ОБЛАСТЬ. ТАМБОВСКАЯ, ГОРОД. МИЧУРИНСК, УЛИЦА. КУБАНЕВА, д. 34 . Согласно представленным документам, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РИТУАЛ" в нарушение ст. 212 ТК РФ, пп. 1 ч. 2 ст. 4 № 426-ФЗ на момент проведения внеплановой проверки специальную оценку условий труда на рабочих местах не провело. Общее количество работников, занятых на рабочих местах на момент проверки составляет – 7 человек. Данные работники привлекаются к работе, что подтверждается табелями учета рабочего времени, предоставленными в рамках проверки.
|
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 6 судебных дел с участием МУП "РИТУАЛ"
Налоги и сборы
Нет сведений об уплаченных за прошлый отчетный период налогах и сборах
Нет сведений о задолженностях по налогам и сборам, пенях и штрафах
История изменений
30.08.2018
Шлычков Владимир Робертович больше не является директором организации
Козлов Руслан Анатольевич становится новым директором организации
|
|
13.03.2023
Сведения о руководителе Козлове Руслане Анатольевиче признаны недостоверными
|
|
20.03.2023
Козлов Руслан Анатольевич больше не является директором организации
Гридчин Сергей Иванович становится новым директором организации
|
|
21.03.2024
Гридчин Сергей Иванович больше не является директором организации
Ершова Лилия Владимировна становится новым руководителем организации, должность — исполняющая обязанности директора
|
|
26.04.2024
Находится в стадии ликвидации
|
|
Ершова Лилия Владимировна сменила занимаемую должность с "Исполняющая обязанности директора" на "Председатель ликвидационной комиссии"
|
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания МУП "РИТУАЛ" — или МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РИТУАЛ" — зарегистрирована 29 октября 1998 года. В настоящее время находится по адресу 393768, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Кубанева, д. 34. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Тамбовской области.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1026801060032, ИНН 6827003418, КПП 682701001. Регистрационный номер в ПФР — 079071000173, регистрационный номер в ФСС — 680027000268001. Организационно-правовой формой является "Муниципальные унитарные предприятия", а формой собственности — "Муниципальная собственность". Уставный капитал составляет 228,8 тыс. руб.
Основным видом деятельности компании МУП "РИТУАЛ" является "Организация похорон и представление связанных с ними услуг".
Председатель ликвидационной комиссии — Ершова Лилия Владимировна.
На 2 мая 2024 года юридическое лицо находится в статусе "Находится в стадии ликвидации".
Конкуренты
Схожие по финансовым показателям компании, занимающиеся тем же бизнесом
ООО "ОЛИМП"
г. Самара |
|
МП Г. КОСТРОМЫ "ГОРОДСКИЕ РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ"
г. Кострома |
20,1 млн руб. |
ООО "ФОРТУНА"
г. Пикалево |
104 тыс. руб. |
МУП "РИТУАЛ" г. Мичуринск |
2,4 млн руб. |
ООО "РИТУАЛ-ОДС"
г. Москва |
85 тыс. руб. |
ООО КПКФ "УСЛУГА"
г. Новочеркасск |
378 тыс. руб. |
ООО "АЛМАЗ"
г. Улан-Удэ |
106 тыс. руб. |
Смотрите также
Прочие фирмы и организации
МЕСТНАЯ РЕЛИГИОЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ПРАВОСЛАВНЫЙ ПРИХОД ХРАМА СВЯТОГО ПРАВЕДНОГО ИОАННА КРОНШТАДСКОГО С. БОТАНИЧЕСКОЕ РАЗДОЛЬНЕНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ДЖАНКОЙСКОЙ ЕПАРХИИ РУССКОЙ ПРАВОСЛАВНОЙ ЦЕРКВИ (МОСКОВСКИЙ ПАТРИАРХАТ)"
Деятельность религиозных организаций с. Ботаническое |
ТСЖ "РЫБАЦКОЕ -2 КВАРТАЛ, КОРПУС15"
Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе г. Санкт-Петербург |
МЕСТНАЯ РЕЛИГИОЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАВОСЛАВНЫЙ ПРИХОД ХРАМА ВЕЛИКОМУЧЕНИКА ГЕОРГИЯ ПОБЕДОНОСЦА С. КУРСКАЯ ВАСИЛЬЕВКА СЕВЕРНОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ БУЗУЛУКСКОЙ ЕПАРХИИ РУССКОЙ ПРАВОСЛАВНОЙ ЦЕРКВИ (МОСКОВСКИЙ ПАТРИАРХАТ)
Деятельность религиозных организаций с. Курская Васильевка |
ООО "АТОМИК"
Производство прочих строительно-монтажных работ г. Москва |
ООО "СПОРТСЕРВИС"
Деятельность в области спорта прочая г. Ярославль |