ООО "ТАТАСУ"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТАСУ"
Действующая компания
ОГРН 1091644002581
ИНН 1644056163
КПП 164401001
ОКПО 61829586
Дата регистрации
6 августа 2009 года
Наименование на английском
"TATASU" LTD
Вид деятельности
Юридический адрес
423458, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62, этаж 3
Организационно-правовая форма
Общества с ограниченной ответственностью
Уставный капитал
200 000 руб.
Финансовая отчетность за 2023 год
Специальный налоговый режим
Не применяется?
Управляющая организация
ОГРН 1091644002064
ИНН 1644055843
Среднесписочная численность работников
102 человека?
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Не входит в реестр
ЕФРСБ (реестр банкротств)
Нет сообщений о банкротстве
Блокировка банковских счетов
Нет сведений о приостановке операций по счетам на 27 июня 2023 года
Проверить на сегодня
Санкции
Не входит в санкционные списки
Оценка надежности
-
Долгое время работыКомпания зарегистрирована 15 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам
-
Уставный капитал больше минимальногоУставный капитал составляет 200 тыс. руб., это один из признаков повышенной надежности компании
-
Имеются лицензииКомпанией получена лицензия, что является косвенным признаком надежности контрагента
-
Участник системы госзакупок — поставщикКомпания поставила товаров или оказала услуг на сумму более 4,1 млн руб.
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков
-
Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица
-
Нет массовых руководителей и учредителейСогласно текущим критериям ФНС, руководители и учредители ООО "ТАТАСУ" не являются "массовыми"
-
Нет сообщений о банкротствеВ реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании
-
Прибыль в прошлом отчетном периодеПо данным ФНС, в прошлом отчетном периоде чистая прибыль компании составила 33,4 млн руб.
-
Уплачены налоги за прошлый отчетный периодПо данным ФНС, в прошлом отчетном периоде компанией были уплачены налоги на сумму 34,7 млн руб., задолженностей по пеням и штрафам нет
-
Нет долгов по исполнительным производствамПо данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют
-
Высокая среднесписочная численность работниковПо данным ФНС, среднесписочная численность работников: 102 человека, это является признаком широкого масштаба деятельности компании
Недостатков не обнаружено
Реквизиты
| ОГРН? | 1091644002581 от 6 августа 2009 года |
|---|---|
| ИНН? | 1644056163 |
| КПП? | 164401001 |
| ОКПО? | 61829586 |
Сведения о регистрации
Регистрация в ФНС
Регистрационный номер 1091644002581 от 6 августа 2009 года
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №18 по Республике Татарстан
Регистрация в ПФР
Регистрационный номер 013071021433 от 10 августа 2009 года
Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Альметьевском районе и городе Альметьевске Республики Татарстан
Регистрация в ФСС
Регистрационный номер 161044613116101 от 10 августа 2009 года
Филиал №10 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан
Коды статистики
| Код ОКОГУ? | 4210014 |
|---|---|
| Код ОКОПФ? | 12300 |
| Код ОКФС? | 16 |
| Код ОКАТО? | 92405000000 |
| Код ОКТМО? | 92608101001 |
| Код КЛАДР? | 160080010000018 |
Контакты ООО "ТАТАСУ"
Адрес
423458, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62, этаж 3
Показать на карте
Cоциальные сети
—
Контакты неверны или неактуальны?
Если вы являетесь владельцем или руководителем ООО "ТАТАСУ", вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис "Мой бизнес" для управления этой страницей.
Виды деятельности ОКВЭД-2
| 62.0 | Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги? |
| 62.09 | Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
| 71.12.44 | Деятельность по созданию топографических карт и планов |
| 26.20 | Производство компьютеров и периферийного оборудования |
| 77.33 | Аренда и лизинг офисных машин и оборудования, включая вычислительную технику |
| 33.20 | Монтаж промышленных машин и оборудования |
| 26.2 | Производство компьютеров и периферийного оборудования |
| 68.20 | Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом |
| 18.2 | Копирование записанных носителей информации |
| 61.10.9 | Деятельность в области связи на базе проводных технологий прочая |
Финансовая отчетность
Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО "ТАТАСУ" согласно данным ФНС и Росстата за 2011–2023 годы
| Выручка |
Выручка
294 млн руб. |
27% |
| Чистая прибыль |
Чистая прибыль
33,4 млн руб. |
4% |
| Активы |
Активы
157,2 млн руб. |
-14% |
| Капитал и резервы |
Капитал и резервы
93,8 млн руб. |
-17% |
Финансовые отчеты от ФНС в формате PDF
Финансовые коэффициенты согласно результатам 2023 г.
| Финансовая устойчивость | |
|---|---|
| Коэффициент автономии (финансовой независимости)? | 0.60 |
| Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? | 0.58 |
| Коэффициент покрытия инвестиций? | 0.60 |
| Ликвидность | |
| Коэффициент текущей ликвидности? | 2.39 |
| Коэффициент быстрой ликвидности? | 2.27 |
| Коэффициент абсолютной ликвидности? | 0.00 |
| Рентабельность | |
| Рентабельность продаж? | 11.36% |
| Рентабельность активов? | 21.24% |
| Рентабельность собственного капитала? | 35.59% |
Управляющая организация
ОГРН 1091644002064
ИНН 1644055843
Учредитель ООО "ТАТАСУ"
| Учредитель | Стоимость доли | Доля капитала | |
|---|---|---|---|
| 1. | 200 тыс. руб. | 100% |
Связи
Не найдено ни одной связи по руководителю
Учредитель ООО "ТАТАСУ" также является руководителем или учредителем 5 других организаций
| 1. | ООО "ТАТАИСНЕФТЬ" 423458, Республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62 Деятельность в области связи на базе проводных технологий Учредитель — ООО "ТАТИНТЕК" |
| 2. | ООО "ТАТАВТОМАТИЗАЦИЯ" 423458, Республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62 Ремонт электронного и оптического оборудования Учредитель — ООО "ТАТИНТЕК" |
| 3. | ООО "ГБТ" 423262, Республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ленина, д. 13 Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий Учредитель — ООО "ТАТИНТЕК" |
| 4. | ООО "НХА" 423570, Республика Татарстан, Нижнекамский район, г. Нижнекамск, тер. Нижнекамскшина Ремонт электронного и оптического оборудования Учредитель — ООО "ТАТИНТЕК" |
| 5. | ООО "ЦМР" 423458, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62 Деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции Учредитель — ООО "ТАТИНТЕК" |
ООО "ТАТАСУ" не является управляющей организацией
ООО "ТАТАСУ" не является учредителем других организаций
Лицензии
Согласно данным ЕГРЮЛ от ФНС и федеральных органов, компанией ООО "ТАТАСУ" была получена 1 лицензия
Источники данных
- ЕГРЮЛ (1)
Сообщения на Федресурсе
Компания ООО "ТАТАСУ" опубликовала 8 сообщений и является участником 6 сообщений на Федресурсе
Самые популярные типы сообщений
Госзакупки
Согласно данным Федерального казначейства, ООО "ТАТАСУ" является участником системы государственных закупок
Заказчик
| Контракты | Общая сумма | |
|---|---|---|
| 94-ФЗ | — | — |
| 44-ФЗ | — | — |
| 223-ФЗ | — | — |
Поставщик
| Контракты | Общая сумма | |
|---|---|---|
| 94-ФЗ | — | — |
| 44-ФЗ | — | — |
| 223-ФЗ | 3 | 4,1 млн руб. |
Проверки
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании "ТАТАСУ" инициированы 3 проверки
№ 16170700190249 от 1 июля 2017 года
Плановая проверка, выездная
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Результат
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
| 1. |
1. -В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение
работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных
медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в
случае медицинских противопоказаний; в случаях, предусмотренных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров,
обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских
осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам
в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы
(должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров,
обязательных психиатрических освидетельствований.
В нарушение ст.212 ТК РФ заместитель начальника центра сопровождения информационных
систем г.Нижнекамск Гильфанова Г.Р. допущена к работе без прохождения обязательного
медицинского осмотра. С работником заключен трудовой договор №30065 от 11.01.2017г.
Согласно п.1.4.1 вышеуказанного договора дата начала работы -11.01.2017г. Заключение
периодического (предварительного) медицинского осмотра от 19.01.2017г. Приказов об
отстранении Гильфановой Г.Р. не предоставлено, в личном деле отсутствуют. На
основании расчетного листка за январь месяц 2017 года на работника Гильфанову Г.Р.
установлено, что работником отработано 15 дней, 120 часов.
В нарушение ст.212 ТК РФ инженер 1 категории 12 разряда Забелин М.И. был допущен к
работе без прохождения обязательного медицинского осмотра. С работником заключен
трудовой договор №30871 от 23.01.2017г. Заключение периодического (предварительного)
медицинского осмотра от 03.02.2017г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания |
| 2. |
2. -Согласно п.40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от
25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых
книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") с
целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у
работодателей ведутся:
а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Формы указанных книг утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации.
41. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее,
которая ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях,
связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с
указанием серии и номера каждого бланка.
В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой
службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение
работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при
поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и
номера, выданные работникам вновь.
Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них утверждена Приложением N
3 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69.
Работодателем заполняются все нижеуказанные графы:
N п/п, дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, фамилия,
имя и отчество владельца трудовой книжки, Серия и номер трудовой книжки или вкладыша
в нее, Должность, профессия, специальность работника, который сдал трудовую книжку
или на которого заполнена трудовая книжка или вкладыш в нее, Наименование места
работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник, Дата и N
приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого
произведен прием работника, Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего
трудовую книжку, Получено за зап
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания |
| 3. |
3. -В соответствии со ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть
поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены)
наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой
или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может
осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику
дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем
расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым
договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и
по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее
содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а
работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом
другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В нарушение ст.60.2 ТК РФ работник Навлютов Ш.А. совмещает профессии без письменного
согласия. Дополнительное соглашение от 30.12.2011г. действовало с 02.08.2011 по
31.12.2011г., дополнительное соглашение от 23.01.2012г. действовало с 23.01.2012 по
31.12.2012г. Последующих дополнительных соглашений не имеется, в личном деле
работника отсутствуют. Работодателем производится доплата согласно ст.151 ТК РФ, что
подтверждается расчетными листками на работника за 2017 год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания |
| 4. |
4. - В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под
роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с
их трудовой деятельностью.
В нарушение ст.22 ТК РФ работники ООО «ТатАСУ» принятые на работу до 2017 года не
ознакомлены под роспись с Коллективным договором на 2017, Правилами внутреннего
трудового распорядка, также работники не ознакомлены с графиком отпусков на 2017 год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания |
| 5. |
5. - На основании положений ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой
договор являются следующие условия:
-место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале,
представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации,
расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного
структурного подразделения и его местонахождения;
-трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием,
профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой
работнику работы);
-дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также
срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения
срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом;
-условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного
оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
-режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от
общих правил, действующих у данного работодателя);
-гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если
работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик
условий труда на рабочем месте;
-условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной,
в пути, другой характер работы);
-условия труда на рабочем месте;
-условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и
иными федеральными законами;
-другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовом договоре №30884 от 07.03.2017г. заключенного между
Обществом с ограниченной ответственностью «ТатАСУ», именуемое в дальнейшем
«Работодатель», в лице исполнительного директора Екимцова Сергея Александровича,
действующего на основании доверенности ООО «ТатАСУ» Д 02-01/17 от 31.12.2016г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания |
| 6. |
6. -В соответствии со ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада),
установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
В нарушение ст.147 ТК РФ работнику Гимадиеву Д.Т. повышенная оплата труда в размере
не менее 4 % не начислялась и не производилась, что подтверждается расчетными
листками на данного работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания |
| 7. |
7. -В соответствии со ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным
рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными
законами.
Согласно ст.117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется
работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки
условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным
условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного
работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого
(межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной
оценки условий труда.
Приложением №3 к Коллективному договору ООО «Татинтек» и управляемых обществ
директором ООО «Татинтек» Р.Р.Ахметзяновым утвержден Перечень работ, профессий и
должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работы на которых дает право на
дополнительный отпуск.
Согласно данному перечню электромонтеру по ремонту и обслуживанию
электрооборудования, занятому на действующих технологических установках предусмотрен
дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней.
В нарушение ст.116, 117 ТК РФ дополнительный отпуск работнику Гимадиеву Д.Т. не
предоставляется, что подтверждается п.2.9 трудового договора №30884 от 07.03.2017г.
Дополнительные соглашения о внесении изменений в трудовой договор в личном деле
отсутствуют.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания |
| 8. |
8. В соответствии с п. 1.4.4. Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об
утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2003 N 4145) неэлектротехническому
персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения
электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень
должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по
электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему
требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности,
присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не
выдается. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как
правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при
необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или
оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по
электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного
Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение I группы по
электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год. Согласно
приказу исполнительного директора С.А. Екимцова № 32 от 11.01.2017г. ответственным за
энергохозяйство назначен главный энергетик ООО «ТатАСУ» А.А. Печников и
ответственным лицом за присвоение 1 группы по электробезопасности
неэлектротехническому персоналу. Не проведено присвоение 1 группы по
электробезопасности например, подсобному рабочему Гафиатуллиной К.К.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания |
| 9. |
9. В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ, Постановления Минтруда России,
Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении
Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) работодатель
обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию
первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда,
стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к
работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране
труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. При этом работодателем
осуществляется допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и
инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Например, начальник службы Ксенз С.П., ведущий инженер – программист Мачтаков В.М.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания |
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 18 судебных дел с участием ООО "ТАТАСУ"
Последнее дело
№ А65-567/2024 от 11 января 2024 года
Экономические споры по гражданским правоотношениям
Истец
Ответчик
Исполнительные производства
Нет сведений об открытых в отношении ООО "ТАТАСУ" исполнительных производствах
Налоги и сборы
Уплаченные ООО "ТАТАСУ", ИНН 1644056163 налоги и сборы за 2022 год?
| Налог на добавленную стоимость | 31 035 433 руб. |
| Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 54 502 руб. |
| Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 639 991 руб. |
| Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 2 943 188 руб. |
| Итого | 34 673 114 руб. |
Нет сведений о задолженностях по налогам и сборам, пенях и штрафах
Сотрудники
Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2023 год составляет 102 человека
Среднемесячная зарплата| 2022 г. | 103 человека | 83,7 тыс. руб. |
| 2021 г. | 112 человек | 75,6 тыс. руб. |
| 2020 г. | 129 человек | 66,7 тыс. руб. |
Значения рассчитаны автоматически по финансовым показателям оплаты труда — строка 4122 — и среднесписочной численности ООО "ТАТАСУ". Полученная информация может отличаться от реальной и позволяет лишь примерно оценить глубину налоговой оптимизации.
Вакансии
Мы смогли найти информацию о 1 вакансии от ООО "ТАТАСУ"
Самые популярные вакансии
Последняя вакансия
Обязанности
- Наладка и ремонт приборов контроля и учета;
Общие требования
- Наличие удостоверения "Слесарь КИПиА";
- Прием по квоте инвалидов
Требования к образованию
Не указано
Зарплата от 42665 руб.
История изменений
|
10.08.2009
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 013071021433
Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Альметьевском районе и городе Альметьевске Республики Татарстан
|
|
|
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 161044613116101
Филиал №10 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан
|
|
|
29.02.2016
Организационно-правовая форма изменена с "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" на "ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"
|
|
|
Юридический адрес изменен с "423452, республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Клары Цеткин, д. 30" на "423452, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Клары Цеткин, д. 30"
|
|
|
17.08.2016
Юридический адрес изменен с "423452, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Клары Цеткин, д. 30" на "423450, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Мира, д. 4, офис 2"
|
|
|
25.12.2018
Юридический адрес изменен с "423450, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Мира, д. 4, офис 2" на "423458, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62, этаж 3"
|
|
|
15.05.2020
Ахметзянов Рустам Расимович больше не является директором организации
|
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО "ТАТАСУ" — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТАСУ" — зарегистрирована 6 августа 2009 года. В настоящее время находится по адресу 423458, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62, этаж 3. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №16 по Республике Татарстан.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1091644002581, ИНН 1644056163, КПП 164401001. Регистрационный номер в ПФР — 013071021433, регистрационный номер в ФСС — 161044613116101. Организационно-правовой формой является "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составляет 200 тыс. руб.
Основным видом деятельности компании ООО "ТАТАСУ" является "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги". Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции", "Монтаж промышленных машин и оборудования", "Производство офисной техники и оборудования (кроме компьютеров и периферийного оборудования)", "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Ремонт компьютеров и коммуникационного оборудования" и других.
На 29 апреля 2024 года юридическое лицо является действующим.
Конкуренты
Схожие по финансовым показателям компании, занимающиеся тем же бизнесом
|
ООО "ЛЕНВЕНДО-М"
г. Санкт-Петербург |
284,8 млн руб. |
|
ООО "АУКЦИОНЫ ФЕДЕРАЦИИ"
г. Уфа |
133,7 млн руб. |
|
ООО "ИНФОРМИКУС"
г. Москва |
239,6 млн руб. |
| ООО "ТАТАСУ" г. Альметьевск |
294 млн руб. |
|
ООО "НИС-ГЛОНАСС"
г. Краснодар |
164,5 млн руб. |
|
ЗАО "ЛМА"
г. Санкт-Петербург |
155,3 млн руб. |
|
ООО "АЙЭСТИ"
г. Самара |
209,6 млн руб. |
Смотрите также
Прочие фирмы и организации
|
ООО "ТЕХЛАЗЕР"
Производство контрольно-измерительных и навигационных приборов и аппаратов; производство часов г. Санкт-Петербург |
|
ООО "АЛЬЯНСГРУПП"
Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом г. Фрязино |
|
ООО "ВИТА-МЕД"
Торговля оптовая фармацевтической продукцией г. Балашиха |
|
ООО "ЦЕНТР ДОКТОРА БУБНОВСКОГО"
Деятельность физкультурно- оздоровительная г. Новосибирск |
|
ООО "ОПК "АДОНИС"
Лесозаготовки г. Старый Оскол |