ИП Макарова Светлана Николаевна

Согласно информации из Отдела судебных приставов по г. Краснокамску УФССП по Пермскому краю, поступившей в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении индивидуального предпринимателя Макаровой Светланы Николаевны (далее - работодатель) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства. 1) В нарушение части 2 пункта 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), статьи 148 ТК РФ в трудовом договоре работника Белякова Олега Александровича (далее работник) б/н от 02.07.2018г. (далее трудовой договор), заключенном с работодателем, отсутствует условие, являющееся обязательным для включения в трудовой договор - условие о выплате надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент). 2) В нарушение части 2 пункта 8 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника отсутствует условие, являющееся обязательным для включения в трудовой договор - условия труда на рабочем месте. 3) В нарушение статьи 148 ТК РФ работнику не начислялся и не выплачивался уральский коэффициент за весь период работы. 4) В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата в сентябре 2018г., декабре 2018г. работнику выплачивалась несвоевременно, не в дни, установленные трудовым договором (31 числа текущего месяца - за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Так, заработная плата за сентябрь 2018г. выплачена работнику 17.09.2018г. платежной ведомостью № 00000008 от 17.09.2018г. в сумме 2 044, 75 рублей. Заработная плата за декабрь 2018г. выплачена работнику 17.12.2018г. платежной ведомостью № 00000011 от 17.12.2018г. в сумме 2 044, 75 рублей.