АДМИНИСТРАЦИЯ ГУСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Директор Предприятия обязан:

3. 1. Обеспечивать безопасные условия труда работников и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. 3. 2. Обеспечивать заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда работников, условия и меры их социальной защиты. 3. 3. В пределах, установленных трудовым договором, Уставом и Договором о передаче имущества на праве хозяйственного ведения, распоряжаться имуществом Предприятия. 3. 4. Делегировать определяемым им лицам те или иные свои полномочия, при этом в случае своей болезни, выезда в командировку или иных причин, исключающих управление Предприятием более одного рабочего дня, не позднее дня после наступления указанного события, обеспечивать издание приказа по Предприятию о возложении обязанностей директора на штатного заместителя или на другого компетентного сотрудника Предприятия и уведомлять об этом Работодателя. 3. 5. Обеспечивать выполнение производственных программ, договоров и иных обязательств, принятых Предприятием. 3. 6. Обеспечивать внедрение в производство новой техники и технологии, техническое перевооружение, разработку и выполнение мероприятий в соответствии с планом финансово – хозяйственной деятельности. 3. 7. Обеспечивать комплектование кадрами и повышение квалификации работников Предприятия.

3. 8. Обеспечивать материально-техническое снабжение, реализацию услуг. 3. 9. Осуществлять юридическое, экономическое, бухгалтерское, информационное обеспечение деятельности Предприятия. 3. 10. Принимать меры по обеспечению Предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 3. 11. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. 3. 12. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам. 3. 13. Обеспечивать мероприятия по противодействию терроризму.

3. 14. Обеспечить соблюдение пожарной безопасности на предприятии. 3. 15. Выполнять иные функции и обязанности, определяемые трудовым договором Директора.

без предъявления требований к стажу и образованию